Állás részletei
-
Cég neve
QLM Logistics Solutions Kft.
-
Munkavégzés helye
Törökbálint
-
Munka típusa
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
-
Elvárások
- Angol felsőfok
- 3-5 év tapasztalat
- Főiskola
Állás leírása
A QLM 100%-ban magyar tulajdonú cégcsoport, ami több mint 250 elkötelezett szakembert foglalkoztat. Vállalatunk a raktárlogisztika területének hazai szakértője, teljeskörű intralogisztikai mérnöki szolgáltatást nyújt, attól a pillanattól kezdve, amikor az új raktár létesítésének igénye megjelenik, egészen az elkészült raktár üzemeltetéséig.
Cégcsoportunkban a tudás, az állandó fejlődés és a megoldásra törekvés a legfontosabb értékek. Ember- és minőségközpontú munkakörnyezetünkben kiemelten támogatjuk a megfelelő munka-magánélet egyensúlyt, illetve garantálható a hosszú távú karriercélok és szakmai sikerek megvalósítása.
A QLM cégcsoport legnagyobb tagja számára keresünk erős projekt-értékesítési hátterű
ÜGYVEZETŐ IGAZGATÓT
Az új ügyvezetőnek a jelenleg 120 alkalmazottat foglalkoztató, és a jövőben nagyon intenzív növekedés előtt álló, prémium raktártechnológiai megoldásokat és after sales szolgáltatásokat nyújtó QLM Logistics Solutions Kft. teljes körű irányításáért - értékesítés, projektmérnökség, szerviz - és dinamikus továbbfejlesztéséért kell felelősséget vállalnia, szoros együttműködésben a többi cégcsoporttaggal és a cégcsoport szolgáltató központjával. Cégcsoportunk a KKV szektorban kiemelkedik a kategóriájából minőségi és emberközpontú szemléletével, innovatív gondolkodásmódjával.
Ideális új ügyvezetőnk olyan felsőfokú - preferáltan műszaki vagy gazdasági - végzettségű szakember, aki bizonyíthatóan eredményes projektértékesítési, aftersales és min. 4-5 éves ügyvezetői múlttal, cégvezetési, gazdasági ismeretekkel rendelkezik, felsővezetőként modern vezetői elveket vall, tárgyalási szinten beszél angolul.
Támogató, coaching szemléletű vezetőt várunk, akiben a csapatával való együtt-fejlődés igény nagyon erős.
Az új ügyvezetőnek a jelenlegi ügyvezetőtől kell átvennie a feladatokat, aki a cégcsoporton belül magasabb pozícióba lép.
Az ügyvezető felelősségi körébe tartozik:
- az értékesítési, piacnövelési célok elérése
- az ügyfélelégedettség növelése és fenntartása
- a prémium márkanév ismertségének növelése
- az üzleti tervben kitűzött gazdasági célok elérése
- az üzleti célok lefordítása szervezeti nyelvre
- vezetői tájékoztató rendszer kiépítése
Amivel várjuk új vezetőnket:
- felépített cégstruktúra, sok fejlesztési potenciállal
- erős munkáltatói márka
- rugalmas, gyorsan alkalmazkodó döntési mechanizmus
- innovatív és az ötletekre nyitott tulajdonos
- pozíciónak megfelelő juttatási csomag, éves menedzserszűrés
- új, modern irodaépület 2024-re
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése