Talent Sourcer

Szeretnél egy pörgős, emberközpontú csapat tagja lenni, ahol valódi hatásod van a toborzási eredményekre? Jól kommunikálsz, proaktívan dolgozol, és motivál a siker? Akkor nálunk a helyed!

Mi lesz a feladatod?

• Képzett és képzetlen fizikai munkakörök jelöltjeinek felkutatása
• Telefonos, e‑mailes és social media megkeresések lebonyolítása
• Gyors előszűrés és alkalmassági értékelés készítése
• Jelöltek tájékoztatása a munkalehetőségekről, juttatásokról, munkarendről
• Toborzási kampányok (social media aktivitás, adatbázis‑építés)
• Adminisztratív támogatás: jelöltadatok rögzítése, státuszok frissítése, interjúk egyeztetése
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a teljes folyamat során
• ATS rendszer és jelöltpipeline naprakészen tartása
• Alternatív jelöltforrások használata (Facebook csoportok, TikTok, helyi közösségek, plakátok)
• Riportok készítése
• Szoros együttműködés a tanácsadókkal és a Sourcing Team Leaderrel

Elvárások:

• Középfokú végzettség
• 1-3 év toborzási vagy ügyfélszolgálati tapasztalat
• Magabiztos digitális és social media használat
• Jó kommunikációs készség, gyorsaság, hatékonyság
• Monotóniatűrés, szervezőkészség, priorizálás
• Rugalmasság és piacismeret a kék‑galléros célcsoportban

Előnyök:

• B kategóriás jogosítvány megléte
• Középfokú angol nyelvtudás

Juttatások:

• Versenyképes alapbér + jutalék
• Cafeteria
• Hibrid munkavégzés
• Stabil, támogató csapat
• Valódi fejlődési lehetőség egy dinamikus, nagy volumenű toborzási környezetben

Miért jó nálunk dolgozni?

Mert nálunk a gyorsaság, a kreativitás és az eredményorientáltság érték. Ha szereted a pörgést, a változatos feladatokat és azt, hogy a munkádnak kézzelfogható eredménye van, akkor imádni fogod ezt a pozíciót.