Értékesítési, kereskedelmi vezető állások, munkák

• HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés
• tömeges adatbetöltésében való aktív részvétel
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás 

Mint MŰSZAKI ÉRTÉKESÍTŐ a bejött európai érdeklődőkkel SZOROS KAPCSOLATOT ALAKÍTASZ KI, és végigkíséred őket az anyagvizsgáló gép értékesítési folyamaton. Mint műszaki értékesítő naponta egyeztetsz TELEFONON ÉS ONLINE LABORVEZETŐKKEL, MÉRNÖKÖKKEL és BESZERZŐKKEL NÉMET NYELVEN, MEGÉRTED a...

Kaposvár patinás sétálóutcájában, a 26 éve működő Lovász Márta divattervező szalon keresi új, lelkes munkatársát! Ha szereted a divatot, az eleganciát, és fontos számodra, hogy egy vidám, összetartó csapat tagja legyél, köztünk a helyed! Olyan kollégát várunk, aki nemcsak hatékony és lendületes, de...

• Vásárlóink udvarias, pontos és segítőkész kiszolgálása, vásárlói reklamációk kezelése
• Munkatársak vásárló központú vezetése, motiválása, tudatos képzése
• Az üzlet zavartalan működésének és rendezettségének folyamatos biztosítása
• Boltvezető munkájának segítése

• A kirendeltségi értékesítés teljeskörű irányítása;
• A kiszállítás, illetve a raktári folyamatok koordinálása;
• Az értékesítési csapat vezetése, motiválása;
• Partnerekkel való kapcsolattartás, felmerülő problémák kezelése;
• Operatív és adminisztrációs feladatok elvégzése;

• Vásárlóink udvarias, pontos és segítőkész kiszolgálása, vásárlói reklamációk kezelése
• Munkatársak vásárló központú vezetése, motiválása, tudatos képzése
• Az üzlet zavartalan működésének és rendezettségének folyamatos biztosítása
• Boltvezető munkájának segítése

• 8–10 üzletből és 100–120 főből álló értékesítési hálózat vezetése
• Aktív részvétel a vezetői csapatod összeállításában
• Az Áruházvezetők támogatása a célok elérésében
• Áruházaid eredményeinek kontrollálása és javítása
• A vállalati és jogszabályi előírások betartása és betartatása

• Értékesítési tervek megvalósítása
• Pest és Fejér vármegye területén lévő üzletek támogatása és fejlesztése
• Területhez tartozó munkatársak ellenőrzése, irányítása és motiválása
• A kirendeltségi munkatársak kiválasztásában való részvétel

• Partnereinkkel tovább ápolni a kitűnő szakmai kapcsolatot, és bővíteni az együttműködési lehetőségeket
• Aktív networking szerepvállalás HR-es és üzleti rendezvényeken
• Üzletágaink Fejér és Tolna megyei képviselete, a divíziókban dolgozó helyi kollégák ösztönző vezetése

• Potenciális partnerek felkutatása és új üzleti lehetőségek teremtése a gépjármű bérlet és flottakezelési szolgáltatások területén
• Ügyféligények felmérése és tanácsadás magas színvonalon
• Szerződéskötések és kapcsolódó adminisztráció

• FMCG divíziónk 10 fős területi képviselő csapatának koordinálása, képzése, teljes körű menedzselése
• Partner- és termékkategória lehetőségek feltárása, új potenciálok keresése
• Vezetői szintű kapcsolattartás hálózatokkal és kiemelt ügyfeleinkkel

• Telefonos értékesítési csapat szakmai irányítása és fejlesztése
• Értékesítési célok támogatása, akciótervek kidolgozása és megvalósítása
• Értékesítési tréningek tartása, és folyamatos egyéni coaching a csoport tagjainak
• Teljesítménymutatók kialakítása, kollégák rendszeres értékelése

• Az E-kereskedelmi terület munkájának szervezése, vezetése
• Online marketingstratégia kialakítása
• Digitális kampánymenedzsment (hirdetési kampányok tervezése, megvalósítása és értékelése)
• Kapcsolattartás a marketing csapattal és a webfejlesztéssel
• Alvállalkozók, ügynökségek munkájának felügyelete

• Telephely-irányítás: A debreceni operáció működtetése
• Kapcsolatépítés: Partnerekkel, beszállítókkal való aktív kapcsolattartás és ezek fejlesztése
• Adat- és riportkezelés: Ügyvezetés számára rendszeres beszámolók készítése, értékesítési riportok elemzése

• Az italdiszkont üzletek szakmai és operatív irányítása,
• Üzleti elemzések, teljesítményértékelések készítése,
• Vezetők és munkatársak fejlesztése, motiválása,
• Az üzlethálózat arculati és működési standardjainak érvényesítése,
• A vállalati célok napi szintű képviselete az üzletekben.

– Értékesítés és az értékesítő munkatársak munkájának irányítása – Értékesítők folyamatos mentorálása, oktatása értékesítési eljárásokra, termékismeretre – Tervek, célkitűzések előkészítése és folyamatának végig követése – Értékesítők napi/heti ellenőrzése, elért eredményeik figyelése és folyamatos...

• Az étteremvezető munkájának aktív támogatása, távollétében teljes körű operatív irányítás
• Vendégek barátságos kiszolgálása és tájékoztatása a kínálatról
• Pultosok irányítása, beosztások elkészítése
• POS-kezelés, rendelésfelvétel

• A kereskedelmi tevékenység támogatása
• Számlázási és adminisztratív feladatok ellátása
• Kapcsolattartás a vevőkkel és beszállítókkal
• Részvétel a beszerzési folyamatokban
• Dokumentumok kezelése és archiválása

• A területi stratégia kialakítása és végrehajtása.
• Új ügyfelek és üzleti lehetőségek felkutatása, meglévők fejlesztése.
• Csapatod mentorálása és motiválása – új tanácsadók, vezetők kinevelése.
• Piaci trendek és versenytársak figyelése, stratégia finomítása.
• Rendszeres riportok készítése a vezetőségnek.

Értékesítési stratégia kialakítása és implementálása: Az értékesítési stratégia kidolgozása és végrehajtása a felelősségi területen a céges célkitűzésekkel összehangoltan. Értékesítési célok és tervek területre és egyénre szabása, a piaci lehetőségek elemzése, az értékesítési tevékenységek...

• Kulcsügyfelek és stratégiai partnerek kezelése, hosszú távú kapcsolatok építése, fejlesztése
• Értékesítési stratégia kialakítása és megvalósítása, piacok feltérképezése, új értékesítési csatornák bevonásával
• Aktív közreműködés új értékesítési megoldások (pl. online értékesítés, webshop) bevezetésében