Senior HR Advisor (m/w/d)

Jelentkezés a cégnél

Cég neve

Gallagher
Munkavégzés helye

Németország

Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Általános munkarend
Elvárások
- Angol középfok és
- Német középfok
- 1-3 év tapasztalat
- Középiskola

Teljes munkaidő Általános munkarend

Angol középfok és Német középfok 1-3 év tapasztalat Középiskola

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

Responsibilities

Introduction

Welcome to Gallagher - a global community of people who bring bold ideas, deep expertise, and a shared commitment to doing what’s right. We help clients navigate complexity with confidence by empowering businesses, communities, and individuals to thrive. At Gallagher, you’ll find more than a job; you’ll find a culture built on trust, driven by collaboration, and sustained by the belief that we’re better together. Whether you join us in a client-facing role or as part of our corporate team |our brokerage division, our benefits and HR consulting division, or our corporate team, you’ll have the opportunity to grow your career, make an impact, and be part of something bigger. Experience a workplace where you’re encouraged to be yourself, supported to succeed, and inspired to keep learning. That’s what it means to live The Gallagher Way.
Overview

Sind Sie ein erfahrener HR-Experte und suchen nach einer spannenden Gelegenheit, in einer globalen Organisation wirklich etwas zu bewirken? Arthur J. Gallagher, eines der weltweit größten Unternehmen für Versicherungs- und Risikomanagement, sucht einen Senior HR Advisor, der unser Team in Deutschland verstärkt.

Bei Gallagher setzen wir uns dafür ein, maßgeschneiderte Versicherungslösungen, effektive Risikomanagementstrategien und einen strategischen Ansatz für das Wohlbefinden von Organisationen zu bieten. Als Senior HR Advisor spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, unsere Manager und Mitarbeitenden in der Region zu unterstützen und sicherzustellen, dass HR-Best-Practices sowie kommerziell ausgerichtete Lösungen erfolgreich umgesetzt werden.

How you'll make an impact

Bieten Sie fachkundige HR-Beratung und -Unterstützung für Manager und Mitarbeitende, bauen Sie starke Beziehungen auf und fördern Sie positive Ergebnisse.
Übernehmen Sie administrative HR-Aufgaben, einschließlich Onboarding, Offboarding, Gehaltsabrechnungsdokumentation und Mitarbeitervorteile.
Bearbeiten Sie Mitarbeiterangelegenheiten wie Abwesenheiten, Disziplinarverfahren, Beschwerden und Leistungsmanagement.
Unterstützen Sie bei Restrukturierungen, Büroschließungen, Umzügen, Übernahmen und Veräußerungen, um Compliance und reibungslose Übergänge sicherzustellen.
Arbeiten Sie an jährlichen HR-Prozessen mit, einschließlich Leistungsmanagement, Gehaltsüberprüfungen und Verwaltung von Zusatzleistungen.
Pflegen Sie genaue Mitarbeiterdaten und erstellen Sie HR-Berichte zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
Stellen Sie die Einhaltung lokaler Vorschriften und HR-Governance-Standards sicher.

About you

Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle innerhalb eines multinationalen Unternehmens.
Fundierte Kenntnisse von HR-Richtlinien, -Verfahren und Compliance-Vorschriften in Deutschland und der Schweiz (Kenntnisse in anderen europäischen Ländern sind von Vorteil).
Fließend in Deutsch und Englisch (zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil).
Versiert im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Oracle) und Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Hervorragende Kommunikations-, Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten.
Berechtigung zur Arbeitsaufnahme in Deutschland.