Recruiter szellemi területre

Szenvedéllyel végzed a toborzást, és fontos számodra, hogy valódi hatással legyél a szervezet fejlődésére? Nem létezik számodra betölthetetlen pozíció? Szegedi munkavégzéssel tapasztalt (Senior) Recruitert keresünk, aki magabiztosan mozog a szellemi munkakörök világában, angolul is otthonosan kommunikál, és örömmel vállal onsite jelenlétet egy támogató, szakmai közösségben.

Teljes körű toborzási folyamatok menedzselése szellemi munkakörökben (igényfelméréstől az ajánlattételig),

aktív tanácsadás és együttműködés a vezetőkkel,

kiválasztási csatornák magabiztos használata és fejlesztése, hirdetések önálló kezelése,

jelölti piac feltérképezése, direct search és networking,

interview-k szervezése és lebonyolítása magyarul és angolul,

toborzási riportok elkészítése, folyamatfejlesztési javaslatok.

Minimum 3–5 év releváns szellemi területre fókuszáló toborzási tapasztalat,

angol nyelvtudás (szóban és írásban),

on‑site jelenlét biztosítása Szegeden,

tapasztalat vállalati és/vagy szolgáltatói (ügynökségi) toborzási környezetben,

magabiztos, proaktív, tanácsadó jellegű kommunikáció,

erős stakeholder‑kezelési készségek.

On‑site munkavégzés Szegeden,

szakmai önállóság a toborzási folyamatokban,

változatos pozíciók toborzása szellemi területeken,

támogató, együttműködő HR csapat,

versenyképes juttatási csomag.

magyar nyelvű önéletrajz