Recruiter

Központi szolgáltató csoportjaink feladata, hogy segítsék a szakmai stábokat üzleti céljainak elérésében és biztosítsák a KPMG hatékony napi működését. Ehhez a részleghez tartoznak HR-, IT-, marketing-, pénzügyi és üzletfejlesztési csoportjaink éppúgy, mint korszerű irodaházunk operatív ügyeit intéző csapatunk vagy fordítóink.

• Van releváns, minimum 3 év recruiteri tapasztalatod. Szereted a teljes folyamatot aktívan végigkísérni, a sourcingtól az ajánlat kiadásáig. Jól beszélsz angolul és fel tudod mérni a jelöltek angol nyelvtudását is. Ismered az aktuális munkaerőpiaci trendeket és toborzási módszereket, proaktívan követed az újdonságokat. Precíz vagy és fontos számodra a minőségi munka. Szeretsz csapatban dolgozni és ötletelni. Rugalmas vagy és könnyen alkalmazkodsz a változó környezethez. Kilépnél a klasszikus recruitmentből, és munkaköröd employer branding feladatokkal is gazdagítanád.

• End-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig. Megfelelő toborzási csatornák és eszközök meghatározása és hatékony használata. Pozitív jelöltélmény biztosítása a toborzási folyamat során. Jelöltadatbázis kiépítése és működtetése. Recruitment státusz folyamatos riportálása. Employer branding-el kapcsolatos aktivitásokban való részvétel. Recruitment gyakornok támogatása és irányítása. Munkaerőpiaci trendek és kutatások folyamatos követése. HR Business Partnerrel és az Employer Branding csapattal való szoros együttműködés.

• Szenioritási szintednek megfelelő felelősség. Munkavégzésedhez szükséges céges laptop és iPhone. Közösségi- és csapatépítő programok. Hibrid munkavégzés. Belső és külső képzési programok a szakmai és személyes fejlődésedhez. Privát egészségbiztosítási csomag, élet- és balesetbiztosítás. Önkéntes aktivitásokban való részvételi lehetőség az egész év során, amihez plusz szabadnap jár. Folyamatos szakmai támogatás a csapattól, vezetődtől és az üzleti területtől is.

Kérjük, pályázatát a jelentkezés gombra kattintva küldje el.