Munkaügyi kapcsolatok specialista

Sikerünk nem magányos hősök óriási tetteire épül, hanem arra, hogy mindenki aktívan részt vesz a közös munkában: saját csapatában és azon kívül is. Tudjuk, hogyan kell más szakmák, tudományterületek, szervezeti egységek képviselőivel hatékonyan és jó hangulatban együttműködni.

A Richter Gedeon

Munkaügyi kapcsolatok specialista

munkatársat keres.

• Munkaügyi kapcsolatok menedzsmentje: Üzemi Tanáccsal, Érdekképviseletekkel (szakszervezetek) való tárgyalás
• Kollektív Szerződés szakértője: módosítási, fejlesztési javaslatok megfogalmazása, módosítások hatásainak elemzése, döntés-előkészítő anyagok készítése a munkáltató számára
• Kollektív Szerződéssel kapcsolatos tárgyalások és módosítások teljes körű koordinálása
• Belső munkavállalói kommunikáció (írásbeli ill. szóbeli) a fentiekkel kapcsolatban
• Jelentések és elemzések készítése a munkavállalói kapcsolatokra vonatkozóan
• HR szabályzatok, irányelvek és eljárások monitorozása munkavállalói elégedettség szempontjából
• Munkavállalói panaszok kezelése, munkavállalók támogatása a szabályzatokban való eligazodásban
• Részvétel fenti témákkal kapcsolatban szakmai egyeztető fórumok munkájában, pl. MAGYOSZ HR Bizottság
• Szoros együttműködés a HR és Jogi szervezettel 

• Felsőfokú jogi vagy HR végzettség; vagy jogi végzettség és legalább 3 év gyakorlat munkaügyi kapcsolatok terén
• Releváns tapasztalat olyan munkáltatónál, ahol Üzemi Tanács és Szakszervezet működött
• Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség, tárgyalástechnikai kompetenciád kifejezetten erős
• Törvények, szabályzatok elemzésében, értelmezésében magabiztos vagy
• Értő figyelemmel hallgatod meg kollegáink panaszait, észrevételeit, ezekre megoldási javaslatokat dolgozol ki
• Együttműködő, csapatjátékos személyiség 
• MS Office alkalmazásokban jártasság
• Erős, középfokú angol nyelvtudás

Elkötelezett, támogató csapat és stabil, hosszú távú, nemzetközi, hazai központú munkahely, ahol az egészséged és kiegyensúlyozottságod kiemelt szerepet kap:

• Teljesítményedet a bér mellett számos juttatásal ismerjük el (cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás részvény program, törzsgárda jutalom)
• Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
• Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
• Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
• Fejlődésedet folyamatos képzésekkel támogatjuk