Jövedelem elszámolási szakterület vezető

E.ON Hungária Zrt. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős

A HR Szolgáltató Központ Jövedelemelszámolás Szakterülete felelős az E.ON Hungária cégcsoport munkavállalóinak teljeskörű bérszámfejtési és TB ügyintézési tevékenységéért, az ehhez kapcsolódó könyvelési, hatósági adatszolgáltatási, illetve bevallási tevékenységért. Szakterület vezető kollégánkat keressük az alábbiak szerint.

Feladatok

A HR Szolgáltató Központ jövedelem elszámolási szakterületének vezetése

A társaságcsoport bérszámfejtési, TB ügyintézési és bérkönyvelési feladatainak teljes körű szakmai irányítása

Az irányítása alá tartozó kollégák munkájának operatív irányítása, fejlesztése, a szakterület magas minőségű munkavégzésének támogatása

Munkajogi megfelelések biztosítása, jogszabályváltozások követése, munkavállalói tájékoztatók elkészítése

Zárási határidők betartatása

Munkaügyi szabályzatok implementációja és karbantartása, HR projektekben való részvétel, jóváhagyási és engedélyezési feladatok elvégzése

Havi és éves adóbevallások és járulék igazolások kiadásának koordinációja

Főkönyvi egyeztetések, átkönyvelések, könyvvizsgálatok és a bérszámfejtéshez kapcsolódó egyéb utalások koordinációja

Belső ellenőrzési kontrollok működtetése, ellenőrzések koordinációja adott társaságra és a kapcsolódó tesztelések elvégzése

Könyveléssel és bérszámfejtéssel kapcsolatos fejlesztési javaslatok kidolgozása, képviselete a döntéshozók és az IT szervezet felé, és az ehhez kapcsolódó új beállítások, transzportok tesztelése, éles rendszerben való működtetésének felügyelete

Könyvvizsgálati-, NAV-, audit ellenőrzésben való részvétel, átfogó ellenőrzések esetén konzultáció az ellenőrökkel

Együttműködés a bérszámfejtéshez kapcsolódó szervezetek szereplőivel és a szakterület képviselete a vállalatcsoporton belül a kialakított folyamatok mentén

Elvárások

Felsőfokú gazdasági végzettség

Mérlegképes könyvelői végzettség

Munkaügy, bér és TB ügyintézés terén szerzett többéves tapasztalat, vezetői gyakorlattal

Magas szintű munkajogi ismeretek

MS Office programok magas szintű ismerete

Megbízhatóság, pontos, precíz munkavégzés

Erős people management fókusz, fejlesztő vezetői attitűd, empátia

Jó együttműködő képesség, rugalmasság, erős változás menedzsment képesség

Előnyt jelent

Projekt munkában szerzett tapasztalat

SAP ismeret

Tárgyalóképes angol nyelvtudás

Amit kínálunk az alabéren túl

Éves bruttó 600.000 Ft Cafeteria keret

Teljesítmény alapú éves bónusz

36 nap éves szabadságkeret

Home office lehetőség (évi 110 nap)

Áramdíj kedvezmény

Csoportos élet- és balesetbiztosítás

Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra

Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség

Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal

Munkavégzés helye: Pécs, Malomvölgyi út. 2.

Pozíció azonosító: 241814

Kapcsolat
El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!
Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.