HR Vezető (6 hónapos szerződés)

Jelentkezem

Cég neve

Integritás Hatóság
Munkavégzés helye

Hibrid • 1051 Budapest, Széchenyi István tér 7-8.

Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

Ft/hó Megnézem

Egyéb juttatások
- Mobiltelefon
- Egészségpénztár
- Cafeteria
- Munkába járás támogatás
- Sport támogatás
- Élet- és balesetbiztosítás
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
Biztosított eszközök
- Laptop
- Mobiltelefon
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- >10 év tapasztalat
- Egyetem

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Feladatok

Az Integritás Hatóság független, autonóm államigazgatási szervként kiemelt szerepet tölt be a közélet tisztaságának védelmében. Küldetésünk, hogy fellépjünk a korrupció ellen, erősítsük a közbizalmat, és elősegítsük a közpénzek átlátható, felelős felhasználását. Modern szemléletű, szakmailag elkötelezett csapatunkkal azon dolgozunk, hogy a közszféra integritása ne csupán elvárás, hanem mindennapi gyakorlat legyen.

HR Irodánkba átmeneti időre keresünk új munkatársat HR Vezető pozícióba, aki elkötelezett a precizitás, a diszkréció és a támogató szemlélet iránt. Olyan tapasztalt szakembert keresünk, aki gyorsan átlátja a folyamatokat, magabiztosan irányítja a HR‑területet, képes és hajlandó mentorálni munkatársait, és a következő hónapokban hatékony, stratégiai támogatást nyújt a vezetőség számára.

Főbb feladatok:

A teljes HR terület szakmai irányítása és operatív támogatása
HR folyamatok működtetése, optimalizálása és fejlesztése
HR riportok, kimutatások, vezetői összefoglalók készítése
Bér- és juttatási rendszerek működtetése, fejlesztési javaslatok kidolgozása
Részvétel a belső szabályzatok kialakításában és aktualizálásában
Munkavállalói elégedettségi programok fejlesztése, akciótervek koordinálása
Teljesítményértékelési folyamatok működtetése és fejlesztése
HR kommunikációs anyagok készítése, belső kommunikáció támogatása

Elvárások

Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy jogi terület előny)
Több éves, vezetői szintű HR tapasztalat
Magabiztos tudás HR folyamatok, rendszerek és szabályozások terén
Tapasztalat bér- és juttatási rendszerek működtetésében
Erős analitikai készség, riportok és kimutatások készítésében való jártasság
Gyakorlati tapasztalat teljesítményértékelési rendszerek működtetésében
Képzési és fejlesztési folyamatok szervezésében szerzett tapasztalat
Gyors helyzetfelismerés és önálló munkavégzés
Kiváló kommunikációs és együttműködési készség
Határozott, magabiztos fellépés vezetői környezetben
Strukturált gondolkodás, rendszerszemlélet
Megoldásorientált hozzáállás, proaktivitás
Képesség a változások menedzselésére és a munkavállalói elégedettség növelésére

Előnyt jelent

Közintézményben vagy közigazgatásban szerzett tapasztalat
HR rendszerek ismerete (pl. Nexon vagy egyedi fejlesztésű rendszerek)
KIRA rendszer ismerete

Amit kínálunk

Fix, határozott idejű (6 hónapos), felelősségteljes vezetői pozíció
Szakmailag támogató, összetartó HR csapat
A köz szolgálatát támogató, etikus munkakörnyezet
Lehetőség a HR működés formálására és fejlesztésére
Versenyképes juttatási csomag

Munkahelyi extrák

Céges rendezvények
Ingyen gyümölcs, nasi

Céginformáció

Az Integritás Hatóság elkötelezett egy sokszínű és befogadó munkahely megteremtése mellett, ahol mindenki tiszteletben részesül, értékesnek érzi magát, és lehetőséget kap arra, hogy kibontakoztassa a tehetségét. Hisszük, hogy a különböző nézőpontok és tapasztalatok gazdagítják a csapatunkat, és elősegítik az innovációt. Minden jelentkezőt szívesen fogadunk, függetlenül faji vagy etnikai hovatartozástól, nemtől, nemi identitástól vagy önkifejezéstől, szexuális orientációtól, életkortól, fogyatékosságtól, vallási meggyőződéstől vagy bármely más, jogszabály által védett tulajdonságtól. A kiválasztási folyamat kizárólag a szakmai alkalmasságon, tapasztalaton és a pozíció követelményeinek való megfelelésen alapul.

Jelentkezem MENTÉS