HR partner

Jelentkezem

Cég neve

MVM Services Zrt.
Munkavégzés helye

XIII. Béke tér

Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

Ft/hó Megnézem

Egyéb juttatások
- Cafeteria
- Egészségbiztosítás
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Általános munkarend
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 3-5 év tapasztalat
- Főiskola

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Céginformáció

A több mint 19 ezer munkavállalót foglalkoztató MVM csoport a hazai energetikai szolgáltatások minden területén jelen van, hogy Magyarország energiaellátása folyamatos és biztonságos legyen.

A társaság a cégcsoport legváltozatosabb, – létszámát tekintve pedig a legnagyobb – belső szolgáltatója. Közel 80 partnert szolgál ki, nyolc szolgáltatási szakterületen húsz féle szolgáltatással. Szeretnél a hazai energiaszektor egyik legjelentősebb társaságcsoportjánál az IT területet támogatva egy valódi stratégiai HR kulcspozícióban dolgozni? Érzed magadban azt a képességet, hogy bizalomépítéssel, személyes hitelességgel szemléletet formálj és azt a felkészültséget, hogy üzleti célokat támogass széles körű HR eszköztárral? Nálunk egy HR partner munkakörébe az alábbi fő tevékenységek tartoznak:

Feladatok

Proaktívan támogatja az üzleti területet a munkaerő tervezés, forecast és a szervezeti változások megvalósításában, javaslatot tesz a megfelelő HR rendszer és eszköz alkalmazására
Részt vesz a HR riportálásban, HR KPI-k kialakításában, nyomon követésében
Részt vesz az IT terület HR akcióterveinek megvalósításában
Koordinálja a toborzási – kiválasztási folyamatokat, alkalmazza a különböző kiválasztási módszereket
Részt vesz a beillesztési program megtervezésében és megvalósulásának nyomon követésében
Támogatja az éves képzéstervezési folyamatot, valamint részt vesz a képzések megvalósításában és utókövetésében
A felelősségi körébe tartozó üzleti területeken működteti a teljesítmény menedzsment rendszert
Részt vesz az utódlástervezési folyamat megvalósításában
Közreműködik a társaságnál alkalmazható kompenzációs rendszerek (HAY rendszer, bér, béren kívüli juttatások, ösztönzők, jutalmak, stb.) működtetésében, a bértömeg-gazdálkodás elveinek betartatásában
Hozzájárul a munkaügyi kapcsolatok rendszerének működtetéséhez
Ellátja a támogatott területek munkajogi tevékenységéhez kapcsolódó HR szakértői feladatokat

Amit kérünk

Felsőfokú szakirányú végzettség
Legalább 5 éves szakmai tapasztalat HR partneri munkakörben, előnyt jelent az IT területen szerzett HR BP tapasztalat
Erős munkajogi ismeretek
Belső ügyfél orientáció
Önszervezés és jó problémamegoldó készség

Miért jó nálunk dolgozni?

versenyképes bér
teljesítmény alapján prémium vagy bónusz
folyamatos szakmai fejlődési lehetőségek (tréningek, konferenciák)
széles körű béren kívüli juttatási csomag (cafeteria, egészségbiztosítás, kockázati balesetbiztosítás)
üdülési, sportolási lehetőségek, rendezvények
mobilitási támogatás
rugalmas munkaidő
vállalati szabadidős és szakmai rendezvények