HR Operations Support gyakornok

A PwC-nél azon dolgozunk, hogy együttműködve segítsük ügyfeleinket a megalapozott döntések meghozatalában, hatékony működésben, és közösen formáljuk a jövőt. Ehhez az izgalmas kihíváshoz élvezetes feladatokat és inspiráló munkakörnyezetet kínálunk. 
 

Jól hangzik? Most lehetőség van, hogy Te is csatlakozz hozzánk HR Operations Support gyakornok pozícióba. 
 

HR csapatunkkal azon dolgozunk, hogy vállalatunk üzleti sikerességét az üzletágak minél hatékonyabb HR támogatásával, a munkavállalói élmény fejlesztésével erősítsük. Tudásvágy hajt, és szeretnéd szakmai háttered egy magas presztízsű vállalatnál megalapozni? Akkor lehet, hogy téged keresünk!  

Miért lehet ez izgalmas számodra? 

• Mélyen és alaposan megértheted egy HR szervezet működésének mindennapjait; 
• Komoly, komplex felelősséget igénylő feladatokon dolgozhatsz; 
• Munkádnak komoly hatása lehet a munkatársak elégedettségére; 
• A cégvezetés a közreműködéseddel készült elemzések és kimutatások segítségével kap majd munkatársakkal kapcsolatos információkat;  
• Érteni fogod a sokszor enigmatikusan hangzó angolszász kifejezéseket, mint pl. sourcing, policy, performance cycle, reward, C&B, ATS; 
• Sokan fordulnak majd hozzád, sok kollégával lehetsz kapcsolatban, erős network-öt építhetsz. 

• Új belépőkkel és munkavállalókkal kapcsolatos ügyeket intézel és koordinálsz; 
• A teljesítményértékelési periódushoz kapcsolódóan különböző elemzéseket készítesz,  kimutatások és riportok elkészítését támogatod; 
• Segíted kollégáink tájékozódását HR rendszereinkben, támogatod felmerülő, rendszerekkel kapcsolatos problémáik megoldását; 
• Ügyelsz arra, hogy a munkavállalókkal kapcsolatos folyamatokat lekövessünk a rendszerekben, és hogy mindent a megfelelő helyen tároljunk offline és online; 
• Részt veszel a különféle dokumentációk elkészítésében, rendben és naprakészen tartásában; 
• Részt veszel rendszerek és szabályzatok rögzítésében, frissítésében; 
• Kezeled a HR adminisztrációs rendszerünk, a Workday folyamatait; 
• Kapcsolatot tartasz a bérszámfejtéssel és a HR egyéb csapataival: a toborzáson át a képzés-fejlesztésig, és számos esetben közös projekteken is dolgoztok. 

• Aktív - nappali tagozatos - hallgatói jogviszonnyal rendelkezel, még legalább 1 évig; 
• Ideális esetben közgazdasági, HR vagy vezetés-fejlesztés területen tanulsz; 
• Tanulmányaid mellett legalább heti minimum 25 órában szeretnél és tudnál dolgozni; 
• Alig várod, hogy új ismereteket szerezz, a folyamatos tanulás és fejlődési vágy jellemzi működésedet; 
• Precízen és megbízhatóan végzed a munkádat; 
• Képes vagy felelősséget vállalni a nálad lévő feladatok végrehajtásában; 
• Analitikus gondolkodás jellemez, nem ijedsz meg váratlan helyzetektől; 
• Megoldáskereső, proaktív attitűd jellemez; 
• Ügyfélközpontú vagy, szeretsz koordinálni; 
• Erős felhasználói szinten kezeled a Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) alkalmazásokat, és nem ijedsz meg akkor sem, ha riportokat vagy kimutatásokat kell készíteni; 
• Szóban és írásban egyaránt folyékonyan kommunikálsz angolul; 
• Előny, ha voltál már HR gyakornok és láttad, miképp működik egy HR csapat; 
• További előny, ha ismered és használtad már a Workday-t. 

• A legmagasabb szakmai minőséget várjuk el és ennek elérésére törekszünk.  
• Közös célok mentén működünk, a csapatmunka fontos része a mindennapjainknak. 
• Lehetőséget kínálunk neked a gyors szakmai fejlődéshez. 
• A PwC-nél hiszünk abban, hogy a sokszínűség és összetettség kulcs egy olyan felelősségteljes kultúra kialakításához, ahol hosszú távú értéket teremtünk munkatársainknak és ügyfeleinknek egyaránt. Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával elsődleges célunk egy befogadó és támogató munkahellyé válni. 

Számos dolog segít bennünket, hogy könnyebben tudjunk egymáshoz kapcsolódni:  

• Korszerű laptopokkal és iPhone-okkal dolgozunk; 
• Különböző rendezvénysorozataink keretein belül minden hónapban tanulhatunk valami újat munkatársainktól, vagy egy-egy, a maga területén elismert hírességtől; 
• Belső képzési programjainkon rendszeresen fejleszthetjük tudásunkat; 
• Csütörtök esténként a cég jóvoltából fröccsel vezethetjük le a nap fáradalmait. 

Ha te is abban hiszel, hogy a fontos kérdéseket csakis együttműködve lehet megoldani, akkor csatlakozz hozzánk!