Állás részletei
-
Cég neve
Aspect Energy Kft.
-
Munkavégzés helye
Hibrid • 1026 Budapest, Pasaréti út 46. -
Egyéb juttatások
- Céges autó
- Mobiltelefon
- Nyelvtanulás támogatása
- Egészségbiztosítás
-
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
-
Biztosított eszközök
- Laptop
- Mobiltelefon
- Céges autó
-
Elvárások
- Angol középfok
- 5-10 év tapasztalat
- Főiskola
- 'B' kat. jogosítvány
Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.
Állás leírása
Feladatok
A pozíció célja
A HR Manager feladata a vállalat HR működésének szakmai támogatása, fejlesztése és fokozatos strukturálása egy transzformációs időszakban lévő szervezetben. A pozíció kiemelt szerepet tölt be a HR folyamatok kialakításában, standardizálásában és fejlesztésében, valamint a vezetők és munkavállalók támogatásában. A szerepkör egyszerre operatív és fejlesztési fókuszú: a meglévő HR működés támogatása mellett aktív részvételt igényel új rendszerek, folyamatok és szervezeti megoldások kialakításában.
Főbb feladatok
A HR Manager feladata a vállalat HR működésének szakmai támogatása, fejlesztése és fokozatos strukturálása egy transzformációs időszakban lévő szervezetben. A pozíció kiemelt szerepet tölt be a HR folyamatok kialakításában, standardizálásában és fejlesztésében, valamint a vezetők és munkavállalók támogatásában. A szerepkör egyszerre operatív és fejlesztési fókuszú: a meglévő HR működés támogatása mellett aktív részvételt igényel új rendszerek, folyamatok és szervezeti megoldások kialakításában.
Főbb feladatok
- A vállalat HR működésének koordinálása és fejlesztése
- HR folyamatok felülvizsgálata, kialakítása és optimalizálása (kompenzációs rendszer, költségvetés tervezés, teljesítményértékelő rendszer optimalizálása, stb.)
- Teljesítményértékelési rendszer kialakítása és működtetése
- Képzési és fejlesztési rendszer kialakítása és koordinálása fizikai és szellemi állomány részére egyaránt (vezetőfejlesztés, nyelvtanfolyamok, fizikai állomány képzése)
- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása, kapcsolattartás külső recruitment partnerekkel és szolgáltatókkal
- Onboarding folyamatok fejlesztése és koordinálása
- Vezetők támogatása HR kérdésekben és szervezeti változások kezelésében
- Kapcsolattartás és együttműködés HR szolgáltató partnerekkel
- HR csapat (2 fő) munkájának koordinálása
- Belső rendezvények és HR progamok szervezésének támogatása
Elvárások
- Szakirányú felsőfokú végzettség
- Minimum 5 év releváns HR Generalista vagy HR Manager tapasztalat
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Tapasztalat HR folyamatok kialakításában és fejlesztésében
- Gyakorlat teljesítményértékelési, képzés-fejlesztési és kiválasztási folyamatok működtetésében
- Strukturált gondolkodás és önálló munkavégzés
- Proaktív, fejlesztési szemlélet
- B kategóriás jogosítvány és utazási hajlandóság (havi 1–2 alkalom vidéki telephelyekre)
Előnyt jelent
- Fizikai állomány támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
Amit kínálunk
- Maternity cover, 1-1,5 éves határozott idejű szerződés, azonnali kezdési lehetőség
- Stabil vállalati háttér
- Rugalmas, kötetlen munkarend
- Hibrid munkavégzés (heti 2 nap home office lehetőség)
- Céges autó
- Egészségbiztosítási csomag
Munkahelyi extrák
- Céges rendezvények
- Parkoló
- Ingyen gyümölcs, nasi
- Ingyen kávé, üdítő
Céginformáció
Az Aspect Holdings egy független, magántulajdonban lévő, erősen vállalkozói szemléletű energiavállalat, amely az innováción, a kreativitáson és a sokszínűségen keresztül épített ki globális sikert. Több mint harminc éve az Aspect – leányvállalataival és társvállalataival együtt – feltárási, befektetési és fejlesztési tevékenységeket végez, elsősorban Észak-Amerikában és Európában.
Jelentkezés módja
A jelentkezem gombra kattintás után kérjük csatolja angol nyelvű önéletrajzát!
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése
