HR kontroller

• Közreműködés a létszám- és személyi jellegű ráfordítási tervek elkészítésében
• Személyi jellegű költségek alakulásának előrejelzése és nyomon követése
• Prémium- és egyéb ösztönzőkkel kapcsolatos kalkulációk készítése
• A pozíciógazdálkodás támogatása, a változások nyomon követése és átvezetése
• Létszámgazdálkodáshoz kapcsolódó elemzések és statisztikák készítése
• Rendszeres és eseti riportok összeállítása
• Részvétel a havi zárási folyamatok HR kontrolling feladataiban
• Kapcsolattartás a kontrolling, pénzügyi és számviteli területekkel
• Bérstruktúrák összehasonlító elemzése
• Vezetői döntéseket támogató elemzések készítése

• Felsőfokú gazdasági vagy HR végzettség
• Legalább 3–5 év szakmai tapasztalat HR kontrolling vagy kontrolling területen
• Magabiztos Microsoft Office ismeret, kiemelten Excel
• Analitikus gondolkodásmód és strukturált szemlélet
• Önálló, felelősségteljes munkavégzés
• Jó kommunikációs készség

• Hosszú távú munkalehetőség stabil vállalati háttérrel
• Változatos, elemző szemléletet igénylő feladatok
• Szoros együttműködés HR, pénzügyi és kontrolling területekkel
• Sokrétű juttatási csomag

• Kompenzációs vagy javadalmazási területen szerzett tapasztalat
• Nagyvállalati környezetben szerzett szakmai gyakorlat
• HR rendszerek használatában szerzett tapasztalat

A Profession Services mint magán-munkaközvetítő (nyilvántartási szám: BPM/01/15807-3/2015-1003) fogadja a jelentkezéseket.