ZÁÉV Zrt. logó

HR generalista

Állás részletei

  • Cég neve

    ZÁÉV Zrt.

  • Munkavégzés helye

    Budaörs
  • Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!

  • Munkaidő, foglalkoztatás jellege

    • Alkalmazotti jogviszony
  • Elvárások

    • Nem kell nyelvtudás
    • 5-10 év tapasztalat
    • Főiskola
    • 'B' kat. jogosítvány
Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül. Visszavonom
A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Állás leírása

content-header
A ZÁÉV Zrt. leányvállalataival együtt ma már több mint 500 fő munkavállalót foglalkoztató, az ország egyik meghatározó és dinamikusan fejlődő magasépítési fővállalkozó és generálkivitelező nagyvállalata.
Magas szintű munkával hosszú évtizedek óta formáljuk épített környezetünket, mindennapjainkat.
Munkatársainknak egy megbízható munkahelyen túl folyamatos fejlődést biztosító életpályát kínálunk mindamellett, hogy nagyszabású projektek megvalósításának is részesei lehetnek.

Munkavégzés helye: Budaörs

Szervezetünk humán folyamataiban kulcsszerepet betöltő HR generalista kollégát keresünk, aki szakmai tudásával és proaktív szemléletével aktívan hozzájárul HR folyamataink működtetéséhez és fejlesztéséhez.
Olyan kollégát várunk, aki átlátja a teljes HR működést, és képes abban értéket teremteni és fejlesztési irányokat is támogatni.
  • Szervezetfejlesztési kezdeményezések szakmai támogatása
  • Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése
  • Képzési és fejlesztési programok szervezése, koordinálása és nyomonkövetése
  • Teljesítményértékelési rendszer működtetése és szakmai támogatása
  • HR folyamatokban való aktív részvétel és azok fejlesztésének támogatása
  • HR adatok kezelése, elemzése, vezetői döntéstámogató riportok készítése
  • Onboarding és általános HR folyamatok működtetése
  • Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
  • Legalább 5 év releváns HR tapasztalat
  • Magabiztos MS Office ismeretek és HR informatikai rendszerek (HRIS) ismerete
  • Jó elemzőkészség és rendszerszintű gondolkodás
  • Magas szintű kommunikációs és együttműködési készség
  • Precíz, felelősségteljes és etikus munkavégzés
  • B kategóriás jogosítvány
  • HR folyamatfejlesztési tapasztalat (pl. munkakörértékelés, digitalizáció)
  • Angol nyelvtudás
  • Stabil szervezeti háttér és hosszú távú munkalehetőség
  • Változatos, komplex HR feladatkör
  • Szakmai fejlődési lehetőség
  • Versenyképes juttatás
  • Egészségügyi szolgáltatás
  • Támogató, együttműködésen alapuló munkakörnyezet

LEGYEN A ZÁÉV ÉPÍTŐMESTER CSAPATÁNAK TAGJA, VÁRJUK JELENTKEZÉSÉT!

Álláshirdetés jelentése