Állás részletei
-
Cég neve
WHB Elektro Kft.
-
Munkavégzés helye
1053 Budapest, Magyar utca -
Nézze meg a jelentkezők átlag bérigényét!
Ft/hó Megnézem -
Egyéb juttatások
- Mobiltelefon
- Munkába járás támogatás
- Egészségbiztosítás
- Sport támogatás
-
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
-
Biztosított eszközök
- Laptop
- Monitor (1 db)
- Windows
- Mobiltelefon
-
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 3-5 év tapasztalat
- Főiskola
Kis türelmet...
Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.
Állás leírása
Feladatok
A WHB ELEKETRO Kft. a WHB Group meghatározó villamosipari vállalata. Társaságunk fő tevékenysége az erős- és gyengeáramú, valamint épületautomatika generálkivitelezés. A csoporthoz tartozik a kecskeméti székhelyű Polar-Stúdió Kft. is, amely a WHB ELEKTRO szakmai portfólióját erősíti. A két vállalat összesen mintegy 120 főt foglalkoztat, döntően mérnöki, részben fizikai állománnyal.
Most olyan HR generalistát keresünk, aki mindkét társaság HR operatív feladatait támogatja, és stabil szakmai hátteret biztosít a vezetők és a munkavállalók számára, úgy mint:
Most olyan HR generalistát keresünk, aki mindkét társaság HR operatív feladatait támogatja, és stabil szakmai hátteret biztosít a vezetők és a munkavállalók számára, úgy mint:
- A WHB ELEKTRO Kft. és a Polar-Stúdió Kft. HR operatív feladatainak teljeskörű ellátása;
- Toborzási folyamatok önálló koordinálása (mérnöki és fizikai területek): hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk, egyeztetések;
- Kapcsolattartás a két vállalatot irányító vezetővel, HR-támogatás biztosítása számára;
- A munkaügyi adminisztráció teljes körű intézése, beleértve a beléptetéssel és kiléptetéssel kapcsolatos folyamatokat, a szükséges hatósági bejelentések előkészítését, valamint a munkaszerződések és azok módosításainak megírását és kezelését;
- Adatszolgáltatás a bérszámfejtés felé, havi zárások előkészítése;
- HR nyilvántartások, rendszerek naprakészen tartása;
- Részvétel HR projektekben, folyamatfejlesztésben, képzések szervezésében;
- Csapatépítő és céges rendezvények szervezése;
- Riportok és kimutatások készítése a vezetés számára.
Elvárások
- 3+ év HR generalista tapasztalat, kifejezetten operatív területen;
- Toborzási gyakorlat;
- Munkaügyi jogszabályok stabil, gyakorlati ismerete;
- Pörgős, dinamikus, innovatív, megoldásorientált személyiség, aki szereti a komplex, változatos feladatokat;
- Magabiztos Excel- és adminisztrációs rendszerhasználati tudás.
Előnyt jelent
- Mérnöki és/vagy fizikai állomány toborzásban szerzett tapasztalat;
- Iparági jártasság előny: építőipar, villamosipar, mérnöki szolgáltatások, gyártás;
- B kategóriás jogosítvány.
Amit kínálunk
- Stabil háttér, valódi fejlődés: nem egy multinál leszel egy a sok közül – nálunk tényleg számít az ember, a vélemény, az ötlet, és van tere a személyes hatásnak;
- Közvetlen szakmai együttműködés: szakmailag az anyavállalati HR vezetővel dolgozol együtt — folyamatos támogatással, iránymutatással és valódi szakmai jelenléttel;
- Értelmes, változatos munka: 120 fős, mérnöki fókuszú szervezet HR működését fogod kézben tartani, ahol minden nap más;
- Innovatív működés: nyitottak vagyunk az új HR folyamatokra;
- Emberközpontú kultúra: nálunk fontos a tisztelet, az átláthatóság, a gyors és korrekt kommunikáció;
- Modern környezet: igényes budapesti irodánk, csoportszintű infrastruktúra, rendezett háttér, profi munkakörnyezet;
- Bejárástámogatás;
- Kiterjesztett egészségbiztosítási csomag;
- AYCM;
- Kulcspatikával kötött “Aranykártya” program.
Munkahelyi extrák
- Céges rendezvények
Jelentkezés módja
A "Jelentkezem" gombra kattintás után csatolja magyar nyelvű, fényképes önéletrajzát!
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése
