HR generalista

Egy 140 fős dinamikusan fejlődő városüzemeltetéssel,városfejlesztéssel és vagyonkezeléssel foglalkozó partnercégünk számára HR generalista munkatársat . A munkakör elsődleges célja a HR funkció szervezeti szintű megerősítése, a szabályozott és jogszabálykövető működés biztosítása, valamint a HR szemlélet és folyamatok tudatos kialakítása és beépítése a mindennapi működésbe.

A szerep kiemelt fókusza a compliance jellegű feladatokon, a munkajogi és belső szabályozási környezet naprakészen tartásán, valamint a HR működés strukturált kereteinek kialakításán van.

Főbb feladatok:

• HR adminisztrációs és nyilvántartási rendszerek működtetése és fejlesztése
• A HR-hez kapcsolódó belső szabályzatok és folyamatok kialakítása, aktualizálása és betartásának nyomon követése
• A munkajogi és egyéb foglalkoztatási jogszabályok folyamatos figyelemmel kísérése, a szükséges módosítások kezdeményezése
• A compliance szemlélet érvényesítése a HR működésben
• A szervezet vezetőinek és szakterületeinek támogatása HR kérdésekben
• Kapcsolattartás külső HR szolgáltatókkal és szakmai partnerekkel
• Toborzási folyamatok koordinációja és adminisztratív támogatása
• Részvétel a fejlesztési és képzési folyamatok szervezésében és nyomon követésében
• A HR szemlélet erősítése és beépítése a szervezeti működésbe

• Legalább 3 év HR generalista területen szerzett szakmai tapasztalat
• Naprakész munkajogi ismeretek és jogszabálykövetési szemlélet
• Strukturált, precíz és felelősségteljes munkavégzés
• Proaktív működés és fejlesztési szemlélet
• Jó együttműködési készség a szervezet különböző szintjeivel
• Magas szintű informatikai affinitás és digitális eszközhasználat

• Megegyezés szerinti havi alapbér
• Cafetéria
• Budapest bérlet
• Stabil, hosszú távú munkalehetőség
• Szakmai fejlődési lehetőség pénzügyi területen
• Támogató, együttműködő csapat