Hr Generalista

Változatos és szakmailag gazdag HR‑feladatkör
Fontos, hogy a pozíció nem HR vezetői szerep, nem kapcsolódik hozzá csapat vagy delegálható feladatkör. A mindennapi HR adminisztráció, dokumentáció, valamint a HR‑folyamatok operatív működtetése a munkakör lényeges része.

Heti 20 vagy 30 órás együttműködésre keresünk munkatársat, rugalmas keretek között
Fontos: olyan kollégát várunk, aki feladatait részmunkaidőben, munkaviszonyban, de NEM mellékállásban látja el. Az óraszám közös egyeztetés alapján alakítható. 

Kellemes irodai légkör: csapatépítők, irodai masszázs, gyümölcsnapok
A te javaslataidat is várjuk! Ha van ötleted, hogyan tehetnénk még jobbá a munkahelyi élményt, szívesen meghallgatjuk.

Feladatokhoz illeszkedő rugalmas időbeosztás, önállóság, stabilitás
A feladatok ellátásához irodai jelenlét is szükséges: onboarding, kilépő folyamat, személyes interjú, TÉR értékelés, , ezért teljes HO-ban nem végezhető el ez a munkakör.

Zöld övezeti, modern iroda a Városliget mellett

A teljes toborzási és kiválasztási folyamat önálló menedzselése
Az álláshirdetés megírásától a végleges kiválasztásig te irányítod a folyamatot – természetesen a vezetőséggel, szakmai munkatársakkal egyeztetve.

Álláshirdetések elkészítése és publikálása (weboldal, közösségi média, állásportálok)

Interjúk szervezése és lebonyolítása
Első kör: online · Második kör: személyesen az irodában. Mindkét körben aktív szerepet vállalsz.

Új munkatársak támogatása az első napokban; onboarding folyamat koordinálása

Kilépő kollégák esetén a folyamat teljes körű kezelése

A teljesítményértékelési rendszer működtetése és adminisztrációja
Éves TÉR értékelés , emellett próbaidők után és előlépések előtt is szükséges az értékelés.

Szakmai továbbképzések megszervezése és kapcsolódó adminisztráció

Gyakornoki programok szervezése és működtetése
Gyakornokok is dolgoznak nálunk – az ő mentorálásukat és adminisztrációjukat is te intézed.

Belső kommunikáció működtetése; munkatársak mindennapi támogatása

Elégedettségi felmérések készítése és értékelése

HR-adminisztrációs feladatok
Munkaszerződések, munkaköri leírások karbantartása, gyakornoki óraelszámolások ellenőrzése.

Részvétel a munkáltatói márkaépítésben
Közösségi média posztok készítése a cég mindennapjairól és szakmai eseményekről – havi 1–2 alkalommal.

Felsőfokú végzettség emberi erőforrás vagy kapcsolódó területen
Elvárás: HR területen dolgoztál az elmúlt 3 évben. A gyakorlati tapasztalat ugyanolyan fontos, mint a végzettség.

Képes vagy az emberek érzéseire és szükségleteire odafigyelni

Empatikus, együttműködő személyiség, képes motiválni a kollégákat

Kiváló kommunikációs készségek

Rugalmas, kreatív problémamegoldás

Konfliktuskezelési képesség

Tehetségek felismerése és megtartása

MS Office ismeretek (Excel, Word)
Felhasználói szint elég. Plusz: szeretsz és tudsz közösségi média felületekre posztolni.

Jelenleg angol nyelvtudás nem elvárás.

Az MGI-BPO 25 éve a magyar számviteli piacon működő, nemzetközi és hazai ügyfélkörrel rendelkező könyvelő, könyvvizsgáló és adótanácsadó iroda. Ha hiszel a támogató, együttműködő cégkultúrában, és fontos számodra, hogy mindenre van megoldás, ha könnyen és szívesen teremtesz kapcsolatot a kollégákkal, szereted a sokrétű feladatokat, akkor várunk új csapattagunkként!

Kérünk, hogy a jelentkezésedhez add meg a bruttó fizetési intervallumot és a kapcsolódó heti vállalható óraszámot, amely számodra megfelelő lenne.