Állás részletei
-
Cég neve
ACCELL Hunland Kft.
-
Munkavégzés helye
5091 Tószeg, Parkoló tér 1.
-
Fizetés
Bónusz -
Egyéb juttatások
- Cafeteria
- Munkába járás támogatás
- Egészségbiztosítás
-
Munka típusa
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
-
Elvárások
- Angol középfok
- 3-5 év tapasztalat
- Főiskola
Állás leírása
A holland Accell vállalat a legnagyobb kerékpár gyártó cég Európában olyan neves márkákkal, mint a Ghost, a Winora, a Haibike és a Lapierre. A vállalat startégiája a magasabb teljesítmény, a piacvezetővé válás és a legfőbb cél „A kerékpározás előre mozdítja a világot” elérése. A cégcsoport közép- és felsőkategóriás kerékpárok, kerékpáralkatrészek és kiegészítők gyártásával és értékesítésével foglalkozik. Európában a bevételek tekintetében piacvezető szerepet tölt be. A csoport 3150 munkavállalót foglalkoztat 15 országban világszerte.
Tószegi gyárunk 20 éve zöldmezős beruházásként indult. Az első kerékpár 2002 augusztusában gurult le a szalagról, amelyet azóta közel 4 millió darab követett. Napjainkra a legyártott kerékpárok 98%-a elektromos bicikli. Az Accell Hunland Kft-t Magyarország TOP100 vállalata között tartják számon. A Szolnoktól 15 km-re lévő gyárunkba új munkatársat keresünk
HR generalista
munkakörbe.
Elvárások:
- Felsőfokú szakirányú végzettség
- Minimum 3 éves releváns szakmai tapasztalat
- Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség
- Kreativitás, proaktivitás, önállóság
- Megbízható, felhasználói szintű Ms Office ismeretek
Feladatok:
- Külső és belső képzések teljes körű ügyintézése
- Kapcsolattartás a képző cégekkel
- Új belépők onboarding folyamatának támogatása
- Kimutatások, riportok készítése
- Munkáltatói arculat alakítása (Employer Branding, munkáltatói márkaépítés, HR Marketing)
- Részvétel HR kommunikációs projektekben és vállalati rendezvények, események szervezésében
- Dolgozói jóléti programok koordinálása
Előny:
- SAP HR ismerete
- Grafikus programok ismerete
Amit kínálunk:
- Versenyképes kompenzációs csomag (étkezési támogatás, cafeteria, bejárás támogatása, éves bónusz, jelenléti bónusz, egészségbiztosítás)
- Stabil vállalati hattér, folyamatosan fejlődő ipari környezet, ökológiai tudatosság
- Vállalati rendezvények, tesztkerékpár használata
- Átfogó betanulási program, folyamatos képzési lehetőségek
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- Képzés, Fejlesztés
- HR generalista, Specialista