HR Business Partner – Intersnack Győr factory (maternity cover)

• Toborzás-kiválasztási folyamat stratégiai szintű koordinálása
• Változás-menedzsmentben, szervezet- és vezetőfejlesztésben való aktív részvétel
• Az egyes osztályokra jellemző trendek és mérőszámok elemzése, ezek alapján megoldási és fejlesztési javaslatok megfogalmazása
• Aktív részvétel globális -, valamint lokális HR folyamatok, rendszerek és eszközök tervezésében, bevezetésében és működtetésében
• Vezetők teljes körű szakmai támogatása (munkaügy, kompenzáció, teljesítményértékelés, tréningek)
• A csapatok és az egyének fejlesztési igényeinek felmérése, az ehhez kapcsolódó folyamatok tervezése és a megvalósítás koordinálása
• HR stratégia és irányelvek kidolgozásában való részvétel 
• Hatékony belső kommunikáció fejlesztése
• Erős együttműködés a HR vezetővel, a gyár vezetésével és a munkavállalókkal, az IWS(LEAN) pillér csapattal, a győri és a központi HR csapatokkal, a funkcionális vezetőkkel

• Felsőfokú végzettség HR/pszichológia/gazdasági/jogi területen
• Legalább 3 év releváns általános gyakorlat a humánerőforrás-menedzsment/embergazdálkodás területén, a HR generalista vagy HRBP tanácsadói szerepkör előnynek számít
• Középszintű, aktív angol nyelvtudás szóban és írásban
• Naprakész munkajogi ismeretek
• MS Office felhasználói szintű ismerete
• Kiváló kommunikációs készség
• Együttműködő, határozott, proaktív, megoldás fókuszú személyiség
• Jó üzleti érzék, fejlett coaching és tanácsadói készség, projektmenedzsment és csapatmunkára való képesség
• Proaktív, nyitott gondolkodású
• Felelősségvállalás, megbízhatóság, elszámoltathatóság
• Világos és tömör kommunikációra való képesség

• Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag (teljesítménybónusz, szemüveg készítési lehetőség)
• Munkába járás támogatása
• SZÉP-kártya
• Időszakos termékcsomag
• Ingyenes kávéautomata használat
• Gyümölcsnap
• Ajánlási bónusz 200.000 Ft
• Karácsonyi csomag
• Nyitott és vállalkozói szervezeti kultúra
• Barátságos csapat, magával ragadó munkakörnyezet
• Rendszeres értékelések és bérfelülvizsgálatok
• Önmegvalósítási lehetőségek gyári környezetben

A HR Business Partner képviseli a HR funkciót és kapcsolatot tart a győri gyár vezetésével és a vezetőkkel, összekapcsolva az üzleti és az emberi erőforrás menetrendet. Erős kapcsolatokat épít ki, szakmai ismeretei alapján tanácsot ad a vezetőknek és a munkavállalóknak.
A HR Business Partner magas színvonalat állít fel és elkötelezi magát a folyamatos fejlesztés mellett. A pozíciót betöltő személynek képesnek kell lennie több feladat koordinálására.

A "Jelentkezem" gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát.