Állás részletei
-
Cég neve
Intersnack Magyarország Kft.
-
Munkavégzés helye
9027 Győr, Hűtőház utca 27.
-
Fizetés
Bónusz -
Egyéb juttatások
- Céges autó
- Cafeteria
- Munkába járás támogatás
-
Munka típusa
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Általános munkarend
-
Biztosított eszközök
- Laptop
- Mobiltelefon
-
Elvárások
- Angol középfok
- 3-5 év tapasztalat
- Egyetem
- 'B' kat. jogosítvány
Állás leírása
Responsibilities
- Toborzás-kiválasztási folyamat stratégiai szintű koordinálása
- Változás-menedzsmentben, szervezet- és vezetőfejlesztésben való aktív részvétel
- Az egyes osztályokra jellemző trendek és mérőszámok elemzése, ezek alapján megoldási és fejlesztési javaslatok megfogalmazása
- Aktív részvétel globális -, valamint lokális HR folyamatok, rendszerek és eszközök tervezésében, bevezetésében és működtetésében
- Vezetők teljes körű szakmai támogatása (munkaügy, kompenzáció, teljesítményértékelés, tréningek)
- A csapatok és az egyének fejlesztési igényeinek felmérése, az ehhez kapcsolódó folyamatok tervezése és a megvalósítás koordinálása
- HR stratégia és irányelvek kidolgozásában való részvétel
- Hatékony belső kommunikáció fejlesztése
- Erős együttműködés a HR vezetővel, a gyár vezetésével és a munkavállalókkal, az IWS(LEAN) pillér csapattal, a győri és a központi HR csapatokkal, a funkcionális vezetőkkel
Skills and Competences:
- Felsőfokú végzettség HR/pszichológia/gazdasági/jogi területen
- Legalább 3 év releváns általános gyakorlat a humánerőforrás-menedzsment/embergazdálkodás területén, a HR generalista vagy HRBP tanácsadói szerepkör előnynek számít
- Középszintű, aktív angol nyelvtudás szóban és írásban
- Naprakész munkajogi ismeretek
- MS Office felhasználói szintű ismerete
- Kiváló kommunikációs készség
- Együttműködő, határozott, proaktív, megoldás fókuszú személyiség
- Jó üzleti érzék, fejlett coaching és tanácsadói készség, projektmenedzsment és csapatmunkára való képesség
- Proaktív, nyitott gondolkodású
- Felelősségvállalás, megbízhatóság, elszámoltathatóság
- Világos és tömör kommunikációra való képesség
What we offer
- Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag (teljesítménybónusz, szemüveg készítési lehetőség)
- Munkába járás támogatása
- SZÉP-kártya
- Időszakos termékcsomag
- Ingyenes kávéautomata használat
- Gyümölcsnap
- Ajánlási bónusz 200.000 Ft
- Karácsonyi csomag
- Nyitott és vállalkozói szervezeti kultúra
- Barátságos csapat, magával ragadó munkakörnyezet
- Rendszeres értékelések és bérfelülvizsgálatok
- Önmegvalósítási lehetőségek gyári környezetben
Workplace extras
- Kávézó
- Zuhanyzási lehetőség
- Céges rendezvények
- Kerékpártároló
- Parkoló
- Ingyen gyümölcs, nasi
- Ingyen kávé, üdítő
Company info
A HR Business Partner képviseli a HR funkciót és kapcsolatot tart a győri gyár vezetésével és a vezetőkkel, összekapcsolva az üzleti és az emberi erőforrás menetrendet. Erős kapcsolatokat épít ki, szakmai ismeretei alapján tanácsot ad a vezetőknek és a munkavállalóknak.
A HR Business Partner magas színvonalat állít fel és elkötelezi magát a folyamatos fejlesztés mellett. A pozíciót betöltő személynek képesnek kell lennie több feladat koordinálására.
How to apply
A "Jelentkezem" gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát.
Állás, munka területe(i)
Álláshirdetés jelentése