HR alkalmazások csoportvezető

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 1990 óta van jelen a magyar kiskereskedelmi piacon. Jelenleg országosan több mint 600 SPAR egység üzemel több áruháztípusban. A SPAR Csoport több mint 14 500 dolgozójával Magyarország egyik legnagyobb munkaadója. Sikerének kulcsa a dolgozóiban rejlik, akiknek szociális biztonságot, versenyképes jövedelmet, színvonalas munkakörülményeket nyújt.

SPAR karrier. Jó döntés.

• A HR alkalmazásokkal foglalkozó szakértői csapat irányítása, fejlesztése és teljesítményértékelése
• Kapcsolattartás a magyarországi és a konszern országok HR vezetőivel, HRBP kel, IT területeivel és külső szolgáltatókkal
• A csoport éves prioritásainak, road mapjének kialakítása
• A vállalat digitalizációs törekvéseinek támogatása, a HR területet érintő digitális megoldások nyomon követése, és a vezetők tájékoztatása az új megoldásokról
• A rendszerfejlesztések, új HR rendszerek használatának implementálása a szervezet felhasználói
• A rendszerek napi működésének felügyelete.
• Új fejlesztések, változtatások specifikációja, tesztelése és jóváhagyása
• Felhasználói hibák, igények kezelése – 2nd level támogatás biztosítása HR oldalról
• Részvétel HR digitalizációs, automatizációs és rendszerfejlesztési projektekben
• Üzleti igények összegyűjtése, dokumentálása, priorizálása
• Projektkommunikáció biztosítása, go live támogatás
• HR rendszerek jogosultsági modelljének felügyelete
• Szabályozások, audit elvárások betartása
• Rendszerdokumentációk és munkautasítások naprakészen tartása
• Fejlesztési és üzemeltetési riportok készítése vezetői döntésekhez

• Felsőfokú végzettség (informatikai vagy HR szakirány előny)
• Angol vagy német nyelv középfokú, aktív ismerete
• 3–5 év releváns tapasztalat HR rendszerek támogatásában vagy HR IT területen
• Vezetői tapasztalat vagy vezetői affinitás
• Nagyfokú rendszerszemlélet, analitikus gondolkodás
• Erős együttműködési készség HR, szervezeti egységek és IT között
• B kategóriájú jogosítvány

• SAP HR, Nexum, WFM, LMS rendszerek ismerete
• Projekttapasztalat (IT vagy HR digitalizáció)

• 13. havi juttatást
• SPAR dolgozói kedvezményt, a belépéstől kezdődően 15% - az aktuális szabályzat szerint, havi 150.000 Ft vásárlási keretösszegig
• Egyéb vásárlási kedvezményeket partnereinknél
• Egészségbiztosítási csomagot
• Ingyenes céges buszjáratot Budapest, Tata és Tatabánya térségéből/ gépjármű üzemanyagtérítést br. 40 Ft
• Magas minőségű vállalati laptopot és mobiltelefont korlátlan mobilinternethasználattal
• Home office lehetőséget
• Kihívásokkal teli, változatos munkakört
• Szakmai támogatást, képzési, nemzetközi fejlődési lehetőséget
• Nyelvtanulási lehetőséget
• Mentorprogramot, ami segíti a betanulásod

• Amennyiben a kiírt feltételeknek megfelel és felkeltettük érdeklődését, önéletrajzát a JELENTKEZEM gombra kattintva várjuk.