Head of HR Services

AZ ELSŐ OSZTÁLYÚ TERMELÉS A VEZETÉSEN MÚLIK.
A kivételes prémium termékek a hatékony folyamatok és a magasan motivált munkavállalók kombinációjának eredményei. Ennek alapja egy kiváló vezetési kultúra, amely különleges csapatszellemet eredményez. Fontos számunkra, hogy mindenki büszke legyen az elért eredményeire, és azonosuljon a munkájával és a csapatával.

HR Szolgáltatások vezetőjeként felelős lesz az új debreceni BMW gyár helyi HR szolgáltatásainak biztosításáért, beleértve a HR adminisztrációt, a bérszámfejtést, a kapcsolattartó központot (Contact Center) és a nemzetközi kiküldetéseket (Global Assignments).
Ez a szerepkör kulcsfontosságú a HR Szolgáltatások szervezetének kialakításában és fejlesztésében.

Munkakörnyezet – A BMW Group Gyár Debrecen területén található Kommunikációs központban dolgozol, modern, digitalizált, nyitott irodai környezetben, más irodai munkatársakkal és közvetlen csapattagjaiddal együtt. A Kommunikációs központ konyhasarkokkal, kávéállomásokkal, ergonomikus munkaállomásokkal, valamint vállalati étkezdével is rendelkezik.

Csapatvezetés – Vezeted a HR Szolgáltatások csapatát (csapatkoordinátorok, tanácsadók, adminisztrátorok), biztosítod a hatékony emberi erőforrás-menedzsmentet és a kapacitástervezést, valamint teljeskörű felelősséget vállalsz, beleértve a költségkövetést és számlakontrollt.

Szolgáltatási teljesítmény – Gondoskodsz arról, hogy a HR szolgáltatások megbízhatóan, a vállalati elvárásoknak és határidőknek megfelelően működjenek, miközben aktívan együttműködsz a belső partnerekkel az összehangolt működés érdekében.

Megfelelőség és irányítás – Irányt mutatsz jogszabályok, rendszerek, folyamatok és belső kontrollok tekintetében a HR szolgáltatások megfelelőségének biztosítása érdekében. Részt veszel a bérszámfejtéssel, HR adatkezeléssel és munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos helyi megállapodások kidolgozásában.

Döntéshozatal és tanácsadás – Önálló döntéseket hozol, és kulcstanácsadói szerepet töltesz be a bérszámfejtés, HR adatadminisztráció és munkaidő-kezelés témáiban.

Rendszerek és digitalizáció – Meghatározod az IT megvalósításokhoz szükséges rendszerkövetelményeket a HR Szolgáltatások területén, és biztosítod, hogy a HR rendszerek naprakészek és megfelelők legyenek.

Szakértői tanácsadás – Támogatod a helyi HR szervezetet olyan kulcs HR rendszerek kapcsán, mint az SAP, az Elida (személyi akták), a CCM (szerződéskészítés), a ServiceNow (jegykezelés) és a munkaidő-nyilvántartó rendszerek. Képviseled a területedet specifikus szakmai fórumokon.

Dokumentáció és tudásmenedzsment – Gondoskodsz arról, hogy a munkautasítások teljes körűek, naprakészek és a HR Szolgáltatások standardjaival összhangban legyenek. Megfelelően üzemelteted a HR portált, biztosítva a magas színvonalú információelérhetőséget minden munkatárs számára.

Auditmenedzsment – Irányítod a belső és külső auditokat, valamint nyomon követed és lezárod az auditokból eredő intézkedéseket.

Folyamatos fejlesztés – Aktívan vezeted a folyamatos fejlesztési kezdeményezéseket digitalizáció, automatizálás és tudásmenedzsment révén a szolgáltatási minőség további javítása érdekében.

Iskolai végzettség – Egyetemi diplomával rendelkezel (minimum Bsc).

Szakmai tapasztalat – Sok éves tapasztalod van HR szolgáltatás és vezetői területen, gyakorlatias bérszámfejtési tapasztalattal, lehetőleg nemzetközi vállalatnál szerezve.

Jogszabályi ismeretek – A helyi munkajogi szabályozás, különösen az adó- és társadalombiztosítási előírások alapos ismeretével rendelkezel.

HR-IT szakértelem – Mély funkcionális ismereteid vannak HR IT rendszerekben, ideális esetben SAP-ban.

Projekt szemlélet – Projektmenedzsment és/vagy HR transzformációs tapasztalatod van.

Vezetői tapasztalat – Legalább 5 év tapasztalatod van emberek, csapat vezetésében.

Nyelvtudás – Folyékonyan beszélsz angolul és magyarul; a német nyelvtudás előnyt jelent.

Célunk, hogy munkatársainkat motiváljuk és teljesítményüket elismerjük, ezért juttatási csomagunk az alapbéren felül az alábbi elemekből áll:

Bónusz - Vállalati és személyes eredmények alapján számított bónusz.

Cafeteria - éves cafeteria keretösszeg havi folyósítással.

Helyi képzések - szakmai és nyelvi képzések a debreceni gyárban.

Egészségügyi szolgáltatások - magas szintű egészségügyi szolgáltatások, fizikoterápia és gyógytorna lehetőség a debreceni gyárban található egészség központban.

Magán egészségbiztosítás - próbaidő után minden munkatársunk számára elérhető egészségbiztosítás, amely magában foglal járóbeteg szakellátást, labor- és diagnosztikai vizsgálatokat, ambuláns és egynapos sebészetet, szűrővizsgálatokat, betegszállítást.

Baleset és Életbiztosítás - munkaidőben és azon kívül is bekövetkező eseményekre csoportos baleset és életbiztosítás.

Kedvezményes étkezés - napi egyszeri támogatott árú melegétel a vállalati étkezdében.

Céges autó − a pozícióhoz céges autó is tartozik, magánhasználati lehetőséggel.

Tudj meg többet juttatásainkról ezen a linken:
Foglalkoztatás típusa:
Teljes munkaidős, határozatlan idejű foglalkoztatás.
Nagyra értékeljük, ha pályázatod angol nyelven nyújtod be. További kérdés esetén keresd toborzó partnerünket a +3652333603 telefonszámon hétköznap 8:00 és 16:30 között.
A BMW Group Gyár Debrecennél nagy hangsúlyt fektetünk az egyenlő bánásmódra és az esélyegyenlőségre. Toborzási és kiválasztási döntéseink a jelentkezők személyiségén, tapasztalatán és képességein alapulnak.
Tudj meg többet itt.
Építsd velünk a jövőt!

Please click the Apply button to send your application.