Főkönyvelő

A JYSK egy ambiciózus, gyorsan növekvő dán kiskereskedelmi vállalat, amely szilárd pénzügyi háttérrel rendelkezik, és értékeli az elkötelezett, kemény munkát. Több mint 3200 üzletünk van, 9 elosztóközpontunk 48 országban, és az elkövetkező években folyamatosan nyitunk még több üzletet. Az 1. magyar JYSK üzlet 2004-ben nyílt meg, jelenleg 94 üzletünk van. 

A skandináv kultúra az üzleti szemléletünk része is: minden alkalmazottnak megvan a saját felelőssége, a csapatszellem nagyon erős, mindenki együtt dolgozik, függetlenül a pozíciótól vagy a beosztástól. 

Hozd az elkötelezettséget, találkozz a lehetőségekkel!

• szakmai mentor-támogatást, folyamatos teljesítményértékelést és visszajelzést 
• gyakorlati képzést, készségfejlesztő és szakmai tréningeket
• gyors tempójú környezetet, változatos feladatokat
• 20% kedvezmény minden JYSK termékre
• nálunk töltött évek után jubileumi jutalmat, ajánlási bónuszt
• Medicover magánegészségügyi biztosítás (White csomag és Kórház+ szolgáltatás)
• skandináv vállalati kúltúra
• heti 2 nap home office

Számviteli csoport vezetőjeként a szakmai standardok és szabályok biztosítja a főkönyv naprakészségét, a számviteli és adójogszabályok megtartása mellett felügyeli a 1 közvetlen beosztott könyvelő munkatársak munkáját, szakmailag korrekt voltát, illetve koordinátorként és felelős támogatóként segíti a Lengyelországban működő központi könyvelési csapatot feladatainak ellátásában. A  társaság vagyoni helyzetére tekintettel gondoskodik a belső és külső szabályok betartásáról, a vagyon tőle elvárható gondossággal való kezeléséről. Munkájával segíti a pénzügyi vezető és a menedzsment más tagjainak napi munkáját, együttműködik a társosztályokkal, illetve a társaság üzleteiben, illetve a központi raktárban dolgozó kollégákkal.

Fenti minőségében feladatkörébe tartozik, különös tekintettel:

• Számviteli standardok szerinti naprakész könyvvezetés, a társaság szakmai szabályainak és könyvelési standardjainak biztosítása.
• Az alá beosztott könyvelő kolléga napi munkájának felügyelete, az esetleges hibákfeltárása és korrigálása.
• Hasonlóképpen támogatja a lengyel könyvelő csapat napi munkáját, feltárja az esetleges hibáikat és gondoskodik azok maradéktalan kijavításáról.
• Szakmai rálátásával ugyancsak támogatja a könyvelőket, felhívja a figyelmet a helyi sajátosságokra, figyelemmel kíséri a jogszabályváltozásokat és az azzal kapcsolatos szükséges rendszer- illetve folyamatszintű változtatásokat koordinálja mind a könyvelő csapattal, mind pedig – amennyiben az IT fejlesztést igényel – a JYSK IT osztályával.
• A havi és éves zárások záróakkordjaként a havi, ill. éves menedzsment részére készülő beszámolóban a tervtől való eltérések magyarázata.
• Adóbevallások, beszámolók, statisztikák készítése, illetve annak elkészítésének felügyelete.
• A havi és éves zárási folyamat vezetőjeként a munkatársak irányítása, illetve aktív részvétel a számviteli munkálatokban.
• A beszámoló elkészítése, a könyvvizsgálattal kapcsolatos teendők ellátása, vezetése, kapcsolattartás a könyvvizsgáló cég munkatársaival, a könyvvizsgálat határidőre történő befejezésének biztosítása.
• Kapcsolattartás a hatóságokkal, így különösen az adóhatósággal, önkormányzatokkal, egyéb szervekkel.
• Kimutatások és rövid elemzések készítése a menedzsment kérése alapján.
• Együttműködés az anyavállalat és a testvérvállalatok munkatársaival.
• Szakmai projektekbe, esetenként projektfelelősként való részvétel.

• 5-8 év főkönyvelői tapasztalat
• kiváló angol nyelvtudás szóban és írásban
• legalább mérlegképes könyvelői végzettség
• az Excel és a Word használatának naprakész ismerete
• azonosulási képesség  skandináv vállalati kultúránk elveivel
• kereskedelemben szerzett tapasztalat, illetve az SAP ismerete előnyt jelent

Rólunk

Hiszünk abban, hogy munkatársaink a sikerünk kulcsa, hiszen 1979-ben egyetlen üzletből mára világszerte több mint 3300 üzletet hoztunk létre. Ezért törekszünk arra, hogy fejlődést és fejlődési lehetőségeket kínáljunk a JYSK-en belül, és büszkék vagyunk arra is, hogy munkatársaink elkötelezettséget és nagyszerű erőfeszítéseit megjutalmazzuk. Három alapvető JYSK-értékünk - Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem - kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet elvárhatunk egymástól. Bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban.

A JYSK befogadó és elfogadó kultúrája kortól, nemi identitástól, fajtól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenkire épít. Bátorítjuk, támogatjuk és együtt ünnepeljük munkatársaink sokszínű hangját. A változatos gondolkodás, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz minket.