Ápoló- gondozó

Jelentkezem

Cég neve

Katolikus Szeretetszolgálat XXIII.
Munkavégzés helye

1029 Budapest, Máriaremetei út 187.
Fizetés

Br. 450e - 600e Ft havi bér

Számolja ki a nettó fizetést bérkalkulátorunkkal! Bérkalkulátor

Bónusz

Egyéb juttatások
- Cafeteria
- Munkába járás támogatás
Munkaidő, foglalkoztatás jellege
- Teljes munkaidő
- Alkalmazotti jogviszony
- Beosztás szerinti munkarend
Elvárások
- Nem kell nyelvtudás
- 1-3 év tapasztalat
- Szakiskola / szakmunkás képző

Állás elmentve

A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.

A hirdetés adatait sikeresen elküldte az email címére.

Feladatok

Az ellátottak napi gondozása a gondozási terv és a részlegvezető ápoló iránymutatása szerint.

Elvárások

Empatikus magatartás az idős emberekhez és az 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. sz. mellékletének megfelelő végzettség.

Előnyt jelent

Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk

Családias munkakörnyezet,
Szakmai továbbfejlődés;
Csapatmunka;
A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szerinti alapbér és illetmények mellett demens gondozói pótlék;
Stabil, jogtisztán bejelentett bér.
Kedvezményes meleg ebéd.
Közlekedési költségtérítés ( bérlet 86%-a)
Kedvezményes nyaralási lehetőség
Próbaidő után, plusz juttatásként 300 000 Ft/év keretösszegben SZÉP kártya,

Céginformáció

A Katolikus Szeretetszolgálat XXIII. János Otthon (1029 Budapest, Máriaremetei út 187.) egyházi fenntartású szociális intézmény, ahol idősek otthona ellátási formában a székhelyen és a 100 m-re lévő telephelyén 145 főnek nyújt tartós bentlakást, a feladat ellátására ápolót, gondozót keresünk, továbbá
-az intézmény az Okos Gizella Ház telephelyre (1112 Budapest, Dayka Gábor u. 102-104.), ahol 115 fő tartós ellátása folyik,
-Szent József Otthon telephelyre ( 2083 Solymár Rákóczi u. 4.) ahol 35 fő bentlakásos ellátása folyik ápolót, gondozót keres teljes munkaidőben.
Az ajánlott munkabér tól-ig a besorolási bért tartalmazza, mely függ a szakmában- egészségügy és szociális szféra- töltött időtől és a végzettség szintjétől.( A műszakpótlék a beosztás függvényében változó bérelem és a besorolási bér feletti összeg)
A MESZK tagság megléte további kiegészítő pótlékot jelent.