Feladatok
- Toborzás és kiválasztás
- munkavállalói adatok karbantartása
- munkavállalói kapcsolatok kezelése
- munkavállalói képzések szervezése
- HR politikák és eljárások betartásának biztosítása
- munkajogi kérdések kezelése
- bér- és juttatási csomagok kezelése
Felelősségek
A HR munkatárs felelős a vállalat humánerőforrás-gazdálkodásának támogatásáért, beleértve a toborzást, a munkavállalói kapcsolatokat, a munkavállalói adatok karbantartását és a munkavállalói képzések szervezését. Felelős továbbá a HR politikák és eljárások betartásának biztosításáért.
Szakmai ismeretek
- HRM rendszerek ismerete
- munkajogi ismeretek
- toborzási és kiválasztási folyamatok ismerete
- bér- és juttatási csomagok ismerete
- adatkezelési ismeretek
- MS Office ismerete
Soft skillek
- Kommunikációs készség
- problémamegoldó képesség
- szervezőkészség
- csapatmunka
- konfliktuskezelés
- empátia
- rugalmasság
Kapcsolódó állásajánlatok
-
HR munkatárs
Toborzási, kiválasztási folyamat szervezése, lebonyolítása Képzési terv összeállítása. képzések szervezése, lebonyolítása Belépő, kilépő dolgozókkal kapcsolatos munkaügyi feladatok Bérszámfejtéshez kapcsolódó feladatok Üzleti utak szervezése Munkaruha, céges mobiltelefon, irodasz...Stanley Electric Hungary Kft.• 3200 Gyöngyös, Gábor Dénes utca 1.