Feladatok
- Toborzás és kiválasztás
- munkavállalói adatok karbantartása
- munkavállalói kapcsolatok kezelése
- munkavállalói képzések szervezése
- HR politikák és eljárások betartásának biztosítása
- munkajogi kérdések kezelése
- bér- és juttatási csomagok kezelése
Felelősségek
A HR munkatárs felelős a vállalat humánerőforrás-gazdálkodásának támogatásáért, beleértve a toborzást, a munkavállalói kapcsolatokat, a munkavállalói adatok karbantartását és a munkavállalói képzések szervezését. Felelős továbbá a HR politikák és eljárások betartásának biztosításáért.
Szakmai ismeretek
- HRM rendszerek ismerete
- munkajogi ismeretek
- toborzási és kiválasztási folyamatok ismerete
- bér- és juttatási csomagok ismerete
- adatkezelési ismeretek
- MS Office ismerete
Soft skillek
- Kommunikációs készség
- problémamegoldó képesség
- szervezőkészség
- csapatmunka
- konfliktuskezelés
- empátia
- rugalmasság
Kapcsolódó állásajánlatok
-
HR munkatárs
- százharminc fős dolgozói állomány kezelése - részvétel a munkatársak kiválasztási folyamatában (toborzás, interjúztatás) - be-, és kilépő munkatársak adatrögzítése - a dolgozók ki- és belépéshez szükséges dokumentációk előkészítése, be- és kijelentések elvégzése - munkaszerződé...NIVO-VAS Kft.• 7523 Kaposfő, Ady Endre utca 15.