Feladatok
- Toborzás és kiválasztás
- munkavállalói adatok karbantartása
- munkavállalói kapcsolatok kezelése
- munkavállalói képzések szervezése
- HR politikák és eljárások betartásának biztosítása
- munkajogi kérdések kezelése
- bér- és juttatási csomagok kezelése
Felelősségek
A HR munkatárs felelős a vállalat humánerőforrás-gazdálkodásának támogatásáért, beleértve a toborzást, a munkavállalói kapcsolatokat, a munkavállalói adatok karbantartását és a munkavállalói képzések szervezését. Felelős továbbá a HR politikák és eljárások betartásának biztosításáért.
Szakmai ismeretek
- HRM rendszerek ismerete
- munkajogi ismeretek
- toborzási és kiválasztási folyamatok ismerete
- bér- és juttatási csomagok ismerete
- adatkezelési ismeretek
- MS Office ismerete
Soft skillek
- Kommunikációs készség
- problémamegoldó képesség
- szervezőkészség
- csapatmunka
- konfliktuskezelés
- empátia
- rugalmasság
Kapcsolódó állásajánlatok
-
HR munkatárs
HR munkatársként koordinálod a fizikai állomány toborzási és kiválasztási folyamatait, kapcsolatot tartasz munkaerő-kölcsönző és munkaerő-közvetítő partnereinkkel, valamint támogatod az új munkavállalók sikeres beilleszkedését. Szervezed és dokumentálod a belépő és szakmai oktatá...MITSUBA Automotive Systems of Europe Kft.• 3104 Salgótarján, Patak út 3.