Feladatok
- HR stratégia kialakítása és végrehajtása
- HR politikák és eljárások fejlesztése
- munkaerő tervezés
- teljesítmény menedzsment
- munkavállalói elégedettség mérés és javítás
- munkaerő fejlesztés
- vezetők támogatása HR kérdésekben
Felelősségek
A HR Business Partner felelős a HR stratégia sikeres végrehajtásáért, a HR politikák és eljárások megfelelő működéséért, a munkaerő tervezésért és a teljesítmény menedzsmentért. Felelős továbbá a munkavállalói elégedettségért és a munkaerő fejlesztésért, valamint a vezetők megfelelő támogatásáért HR kérdésekben.
Szakmai ismeretek
- HR menedzsment
- munkajog
- munkaerő tervezés
- teljesítmény menedzsment
- munkavállalói elégedettség mérés és javítás
- munkaerő fejlesztés
- HRIS rendszerek ismerete
Soft skillek
- problémamegoldó képesség
- kommunikációs készség
- tárgyalási készség
- konfliktuskezelés
- csapatmunka
- stratégiai gondolkodás
- empátia
Kapcsolódó állásajánlatok
-
HR Business Partner
Advise employees, managers on all HR related matters, and support the yearly people cycle. Coordinate and supervise the annual performance evaluations, succession plans and staff development. Cascade and apply local and group HR policies, ethic and compliance standards & national...Airbus Helicopters Magyarország• 5700 Gyula, Asbóth Oszkár utca 3.