Feladatok
- HR stratégia kialakítása és végrehajtása
- HR politikák és eljárások fejlesztése
- munkaerő tervezés
- teljesítmény menedzsment
- munkavállalói elégedettség mérés és javítás
- munkaerő fejlesztés
- vezetők támogatása HR kérdésekben
Felelősségek
A HR Business Partner felelős a HR stratégia sikeres végrehajtásáért, a HR politikák és eljárások megfelelő működéséért, a munkaerő tervezésért és a teljesítmény menedzsmentért. Felelős továbbá a munkavállalói elégedettségért és a munkaerő fejlesztésért, valamint a vezetők megfelelő támogatásáért HR kérdésekben.
Szakmai ismeretek
- HR menedzsment
- munkajog
- munkaerő tervezés
- teljesítmény menedzsment
- munkavállalói elégedettség mérés és javítás
- munkaerő fejlesztés
- HRIS rendszerek ismerete
Soft skillek
- problémamegoldó képesség
- kommunikációs készség
- tárgyalási készség
- konfliktuskezelés
- csapatmunka
- stratégiai gondolkodás
- empátia
Kapcsolódó állásajánlatok
-
HR Business Partner (Nyugati régió)
Penny-Market Kft.• Győr-Moson-Sopron megye, Vas megye, Zala megye