Mi a Job report?
A Job report olyan széleskörű munkaerőpiaci adatokat biztosít, amelyek segítségével cége hatékonyabb toborzási és HR-stratégiát alakíthat ki. Több százezer jelentkező adatai alapján pozícióra vetítve tudjuk elkészíteni elemzésünket, amely számos hasznos, toborzáshoz kapcsolódó információt tartalmaz a választott Job report típustól függően: a megyei és a tapasztalatalapú bontásban látható bérinformációktól egészen a jelentkezőszám-tendenciáig.
Az elemzésekhez felhasználjuk a Profession.hu felületén jelentkező több százezer álláskereső adatát, amelyet kiegészítünk a hirdetésekben megadott adatokkal.
Mit tartalmaz a Job report?
Hirdetések és jelentkezők száma
Bérinformáció
Piacvezető rálátás
Új! Job report a hirdetési termékekben
Válassza ki a keresési feltételeinek megfelelő hirdetési terméket, vásároljon a munkaadóknak elérhető
Válassza az Ön számára legjobb megoldást!
Job report 360
Job report
- Bérigények alakulása az elmúlt időszakban
- Megyénkénti és tapasztalati szint szerinti bérigény-kimutatás
- Bérigények a nyelvtudás függvényében
- Jelentkezőszám-tendencia az elmúlt időszakban
- Megyénkénti megoszlás
- Tapasztalat, nyelvtudás és bérigények szerinti jelentkezőszámok
- Feladott hirdetési darabszám az elmúlt időszakban
- Bérmegjelölést tartalmazó hirdetések aránya
- Home office lehetőséget biztosító hirdetések aránya
- Lokáció szerinti eloszlás
- Hirdetésekben megjelölt bérsávok
- Képzettség, tapasztalat és nyelvi elvárások a hirdetésekben
Kérjen visszahívást!
1) A Job reportban szereplő adatok tájékoztató jellegűek.
2) Az elemzésben kizárólag azon profession.hu regisztrációval rendelkező munkavállalók adata szerepel, akik az elmúlt másfél évben a jelzett munkaköri elnevezéseknek megfelelő pozícióra jelentkezést adtak le a profession.hu oldalon. Idősoros, negyedéves gyakoriságú adatok esetében ez 2021.01.01. után leadott jelentkezéseket jelent.
3) A bérigény információt tartalmazó grafikonoknál kizárólag a releváns jelentkezők adatait használtuk fel, vagyis a jelentkezői adatokat megtisztítottuk és kivettük azon pályázók adatait, akik nem rendelkeznek szakirányú tapasztalattal vagy megfelelő szakmai célkitűzéssel.
4) A bérinformációk esetében a szélsőértékek leválasztásának módszertanát mindig az egyes kimutatásokhoz és alábontási szintekhez igazítottuk, hogy azokból megfelelő következtetések tudjunk levonni, emiatt a bérinformációknál a minimum és maximum értékek eltérhetnek a különböző grafikonok eltérő bontásainál.
5) A bruttó nettó kapcsoló használatát követően, az átváltáshoz az adó és egyéb kedvezményeket nem vettük figyelembe.
6) A kimutatás nem teljeskörű, a profession.hu oldalon kívül publikált hirdetési, illetve leadott jelentkezői adatokat nem tartalmaz, így kizárólag orientációs jellegű. Erre tekintettel az elemzés munkaerőpiaci helytállóságáért, az abból eredő károkért a profession.hu kft. felelősségét kizárja.
7) Az elemzésben kizárólag azoknak az álláshirdetéseknek az adatait vettük alapul, melyek a profession.hu felületén kerültek publikálásra, és a benne szereplő munkaköri elnevezés megfelel az elemzésben feltüntetett munkaköri elnevezéseknek.
8) Jelen Job report a profession.hu kft. írásbeli engedélye nélkül nem másolható, nem osztható meg harmadik személlyel.