-
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Videó a hirdetésben
Főbb feladatokHilti Outperformer is a unique leadership development program, where we will guide and train you while you gain experience participating in international projects with a significant impact on the company. Over two years, you will receive the necessary preparation to take on a global leadership...
Tegnap 10:49 -
-
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Videó a hirdetésben
Főbb feladatokWe’re seeking passionate and ambitious civil, structural, or mechanical engineers to join our Hilti Engineering Leadership Development Program — a unique, fast-track management journey. You’ll gain international exposure, take on real responsibilities from day one, and develop the skills to become...
Tegnap 10:40 -
-
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Videó a hirdetésben
Főbb feladatokWe are looking for the next generation of talent to lead our Company into the future! Hilti Outperformer is a unique leadership development program, where we will guide and train you while you gain experience participating in international projects with a significant impact on the company. Over two...
Tegnap 10:49 -
-
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Program duration: Two years.
- Rotations: Two unique twelve-month assignments.
- HR functions: HR Systems, HR Generalist and HR Business Partner roles – depending on the country and business unit you will focus on.
- Locations: Two different countries in the EMEA region.
Január 13.• Előre sorolva február 6. -
Information Technology Early Talent Leadership Development Program - 2026 Intake Pre-Registration
Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Program duration: Two years
- Rotations: Two unique six-month and one twelve-month assignments
- IT functions: data science, project/product management, Continuous Improvement/OPEX, IT business analysis – depending on the country and business unit you will focus on.
Január 13.• Előre sorolva február 6. -
Pénzügyi döntéstámogató szakértő / Financial Advisor
Budapest, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Heves megye, Komárom-Esztergom megye, Pest megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megye
-
Céges autó • Céges üdülés, üdültetés • Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Megváltozott munkaképességű • Szakmai gyakorlat • Vállalkozói • Diákmunka • Önkéntes munka • Részmunkaidő • Alkalmazotti jogviszony • Nyugdíj mellett végezhető • Kisgyermekeseknek
-
Monitor (1 db) • Céges autó
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Pénzügyi folyamatok elemzése és riportok összeállítása.
- A döntéshozatali folyamatok aktív támogatása.
- Aktív részvétel tárgyalásokon és találkozókon a partnerekkel és ügyfelekkel, valamint új leendő partnerekkel való találkozók szervezése.
Január 31. -
-
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokTechnical and personnel management of the *MALE drone team (Hermes 900 HFE / Starliner ADS 15) in accordance with business management principles and RUAG management principles to ensure the achievement of strategic, operational, and commercial goals....
Ma 08:16 -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokTHE KRAFT HEINZ INTERNATIONAL TRAINEE PROGRAM: Our 12-month immersive program will challenge you to develop yourself as a future leader of our company. The program is crafted for top talent who seek a performance-based culture that is built on meritocracy, ambition, hard work and passion. During...
Január 27. -
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Hibrid •
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization.
- You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies.
Január 14.
-
Mák
-
Szakértő
-
Ügyintéző
-
Cégvezetés, Menedzsment
-
Vezetőképző programok