Portás manager állások, munkák Veszprém megyében

• Általános portaszolgálat ellátása
• Dolgozói be-, és kilépések figyelemmel kísérése
• Külsős vendégek fogadása, érkezések dokumentálása
• Eltávozási engedélyek kezelése, ellenőrzése
• Telefonközpont kezelése, hívások fogadása, kapcsolása
• Kulcsok kiadása és visszavétele
• Egyéb adminisztrációs feladatok elvégzése

• A magyar és az osztrák SNO (Supply Network Operation) szervezet irányítása (tervezés, raktározás, logisztika, vevőszolgálat)
• Aktív részvétel a vezetői csapat munkájában, stratégiai üzleti partnerként

•  Új vevők önálló, proaktív felkutatása
•  Meglévő partnerekkel történő személyes kapcsolattartás
•  Folyamatos üzletfejlesztés
•  Saját hatáskörben üzleti tárgyalások szervezése és lebonyolítása
•  Ajánlatok kiadása, nyomon követesé
•  Szerződések előkészítése, szerződéskötés

• Fontos szereped lesz a szállodáról alkotott első benyomás kialakításában.
• Te leszel felelős nagyrészt a csomagokért és precízen megszervezed, hogy minden a megfelelő helyre kerüljön.
• Fogadod a vendégeket és a látogatókat, illetve segítőkészen megoldod a felmerülő helyzeteket a Front Office csapattal.

Az LPP Hungary Kft. dinamikusan fejlődő csapatába keresünk tapasztalt és lelkes üzletvezetőt. Ha úgy érzed, hogy képes vagy vezetni és motiválni egy csapatot, stratégiában gondolkodni és elérni a kitűzött célokat, akkor jelentkezz hozzánk! Mik lennének a feladataid? • Te felelsz az üzlet napi...

• Részvétel az IT fejlesztésre vonatkozó tesztelési módszertan és folyamatok hatékonyságának folyamatos fejlesztésében.
• Fejlesztési igények megvalósításában a tesztelési fázis tervezése, koordinációja, adminisztrációja.

• Az üzleti tervben és az éves ingatlanhasznosítási tervben szereplő feladatok regionális szintű megvalósításának facilitálása.
• Kapcsolattartás és aktív együttműködések kialakítása partner-szervezetekkel, önkormányzatokkal, gazdasági és intézményi szereplőkkel.

• vendéglátó egységek üzemeltetésének önálló irányítása
• felelős a legmagasabb szintű vendégelégedettség eléréséért
• az egységek gazdaságos üzemeltetésének biztosítása,
• hatékony alapanyag és munkaerőgazdálkodás (50 fő)
• munkafolyamatok, feladatok szervezése
• folyamatos ellenőrzés, folyamatoptimalizálás

• új B2B ügyfelek felkutatása célzott megkeresések alapján
• első kapcsolatfelvétel és tárgyalások lefolytatása
• új ügyfelek integrálása a meglévő működési rendbe
• kapcsolattartás a meglévő ügyfélportfólióval, rendszeres személyes felkeresésük
• ügyféligények feltárása, ajánlatok kidolgozása

• Új partnercégek felkutatása a Dunántúl teljes területén
• Aktív B2B üzletszerzés: személyes tárgyalások, ajánlatadás, szerződéskötés
• Tendereken való stratégiai részvétel
• A Prohuman teljes szolgáltatási portfóliójának képviselete és értékesítése