Technikus manager állások, munkák Ügyvezető kategóriában

• A vállalat napi működésének operatív irányítása és koordinálása
• Belső folyamatok, működési struktúrák fejlesztése és optimalizálása
• Részlegek (értékesítés, pénzügy, HR, adminisztráció) közötti együttműködés támogatása
• Vezetői döntések előkészítése, riportok és elemzések készítése

• Operatív vezetés: A központ teljes körű napi működésének irányítása, a folyamatok (patient journey) kialakítása és optimalizálása.
• Csapatépítés: Kiváló orvosokból, szakasszisztensekből és concierge személyzetből álló csapat vezetése és motiválása.

• Governance: Act as the primary liaison between the Hungarian entity and Global HQ.
• Consultation: Provide expert input on localization projects and the development of our "NaVi Services."
• Meetings: Lead weekly PM and QA meetings, and conduct 1-to-1 HR sessions to ensure performance accountability.

Organize and lead technical workshops, training sessions, and events focused on the wide range of space-based technologies and their commercial applications....

• ZEISS Consumer Markets (COM)
• ZEISS Photonics & Optics (PNO)
• Independently scope and structure complex projects, setting the right priorities
• Lead strategic initiatives – often cross-functional and involving external partners – such as M&A strategies or identifying new business fields

• Operational Support
• Provide hands-on support to all departments: Front Office, Housekeeping, F&B, Technical, Reservations, and Sales.
• Ensure seamless coordination between internal and external teams: Revenue Management, External HSK company

Manager DistributorShape the future of diagnostics – join our leadership team!BÜHLMANN Laboratories AG is an internationally active and growing life sciences company headquartered in Schönenbuch, near Basel, Switzerland. With nearly 50 years of excellence in in-vitro diagnostics (IVD), we develop,...

• Lead the development and refinement of pricing strategies across product lines and regions
• Own and drive the global pricing strategy process, ensuring alignment with business goals
• Implement value-based pricing models based on customer-perceived value

• Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Offboarding)
• Beratung und Unterstützung der Betriebsleiter in sämtlichen personellen Fragestellungen
• Verantwortung für Personaladministration inkl. Verträge, Arbeitsbewilligungen und HR-Prozesse

People management, including recruiting: Motivate your portcos (portfolio companies), help them achieve their goals, and decide with the team lead who gets hired and when....

• Competitive Bonus Scheme
• Free Club Membership for you and your family*
• Discounts on Swimming Lessons, Tennis Lessons & Personal Training
• Unlimited 50% discount on food and drinks
• Opportunities for Career Advancement through internal training and development
• Stream App: Get paid on demand!

• Gesamtverantwortung für Finance & Controlling
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (OR)
• Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und KPI-Strukturen

• Verantwortung für einen reibungslosen Betriebsablauf der F&B-Outlets sowie operative Unterstützung und zeitweise Stellvertretung der Abteilungsleiter
• Vertretung des Director of F&B bei Abwesenheit

• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung und ein Netzwerk in der schweizer Immobilienszene oder der Hotellerie/Para-Hotellerie
• Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsleitungsposition mit P&L-Verantwortung
• Nachgewiesene Erfolge beim Ausbau eines Geschäftsbereichs

• Verantwortung für die Trainingsstrategie im Bereich Food & Beverage sowie operative Ansprechperson für Führungskräfte der Restaurant Outlets
• Planung, Koordination und Durchführung von Trainings inkl. Onboarding und Einführungstage neuer Mitarbeitender im F&B- und Hotelbereich

• Führungspersönlichkeit mit Aus- und Weiterbildung in der Gastronomie (z.B. Hotelfachschule, G2)
• Liebe, Lust und Leidenschaft Teil von unserem LA Brea-Team und der VMHG-Family zu sein
• Hohe Eigeninitiative und Wille aktiv an der Front mitzuarbeiten

• Leading and developing all local business activities in sales, operations, and company management
• Driving business development and expanding customer relationships in the project logistics and heavy-lift sector

• Front Office & Reservations: check-in, guest communication, service quality
• Breakfast & Bar: processes, standards, and service organization
• Housekeeping & Quality Checks: cleanliness and cooperation with external partners
• Revenue & Sales: pricing strategies and customer acquisition

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels mit bis zu 120 Mitarbeitenden inklusive Planung und Organisation der Personalunterkünfte im Hotel
• Betreuung und Beratung des Kaderteams und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen

Drive deep, trusted relationships with your customers' C-level executives and senior stakeholders, ensuring alignment between their business priorities and SAP's solutions....