Allat állások, munkák Tolna megyében

Ha elégedett vagy a mostani munkáddal, ne olvass tovább! Komolyan.
Ha jó neked a fix fizetés, a felsővezetői kontroll, a „majd jövőre előléptetünk” ígéretek — akkor ez nem neked szól. De ha vezettél már embereket, értékesítésből éltél meg, és pontosan tudod, mennyit ér a tudásod… ...akkor ezt a...

• A megjelölt sertéstelepek állategészségügyi felügyelete;
• Cégcsoporthoz tartozó más sertéstelepek eseti látogatása, szaktanácsadása;
• Az állatorvosi kezelések meghatározása, nyomonkövetése;
• Rendszeres boncolás, boncolási jegyzőkönyv készítése;

• Stratégiai ügyféllátogatások és projektmegbeszélések lebonyolítása, a kulcsfontosságú partnerek üzleti céljainak mélyebb megértése érdekében
• Ügyfélfejlesztési stratégia kidolgozása és végrehajtása, az ügyfél hosszú távú növekedésének és lojalitásának elősegítése céljából

• Az istállóban folyó napi munkák irányítása és ellenőrzése
• Az állatok napi ellátásának megszervezése (etetés, itatás, almozás)
• Az állatok egészségi állapotának folyamatos figyelemmel kísérése
• Kezelésekben való segédkezés, szükség esetén állatok mozgatása és behajtása

• aktív részvétel a növénytermesztés szakmai irányításában
• terepi jelenlét, állománymegfigyelés, döntés-előkészítés
• precíziós gazdálkodási rendszerek használata és fejlesztése
• technológiai fegyelem betartása és betartatása
• együttműködés a szaktanácsadóval és a vezetőséggel

• új partnerek regisztrálása;
• partnerek adatainak rögzítése és karbantartása;
• vevői árajánlatok menedzselése (előkészítés, kommunikáció);
• külföldi partnerek árajánlatainak menedzselése;
• riportok, kimutatások készítése;
• cégcsoport kiadványaiban feltüntetett árak, akciók, kedvezmények rögzítése;

• Villamos szerelési munkák elvégzése, nagyfeszültségű berendezések karbantartása és üzembe helyezésében való részvétel
• Alállomási villamos létesítmények telepítésében, karbantartásában, mérésében és ellenőrzésében való közreműködés

Önálló villamos szerelések és nagyfeszültségű készülékek karbantartása, üzembe helyezése a vonatkozó technológiai utasítások és szabványok szerint, kifogástalan minőségben és költséghatékonyan....

• HR üzleti partneri támogatás a Nyugati régió vezetői számára
• A régió (kb. 70 üzlet) HR‑folyamatainak támogatása
• Vezetők támogatása fejlesztési és készségfejlesztési kérdésekben
• Tréningek tartása meghatározott témákban
• Közreműködés az Üzletvezetők kiválasztásában

• A cégcsoporthoz tartozó vállalatok teljes körű könyvelési feladatainak ellátása
• Bank- és pénztárkönyvelés
• Tárgyi eszközök nyilvántartása
• Havi, negyedéves és éves zárásokban való részvétel
• Bevallások előkészítése
• Könyvelési egyeztetések és analitikák kezelése
• Esetenként pénztári adminisztráció támogatása

Az LPP Hungary Kft. dinamikusan fejlődő csapatába keresünk pörgős és megbízható eladót. Ha kiváló kommunikációs készséggel rendelkezel és szívesen dolgozol a divat világában, akkor jelentkezz hozzánk! Mik lennének a feladataid: • Magabiztosan kezeled a pénztárgépet • Részt veszel az áruátvételben...

• Szaktanácsadással segíted vásárlóinkat a megfelelő sporttáplálék és étrend-kiegészítő termékek kiválasztásában
• Gondoskodsz az üzlet nyitásáról, zárásáról és a vevőtér rendben tartásáról Kezeled a pénztárgépet és a bolti programot

• Premium Parts, avagy a tematikus sajátmárkás EUROPART termék-beavatás – ez a muníciód, hogy mit-miért-kinek ajánlj.
• EWOS webshop betekintő – ez úgy növeli a forgalmad, hogy az offline vevőket áttereled, és „maguktól” hozzák a zsebedbe a bevételt.

Az üzletvezetővel együtt felelsz az üzlet rutinjainak optimalizálásáért, hogy az üzlet készen álljon a vásárlókra és nagyszerű értékesítési eredmények szülessenek...

• Cégünk által forgalmazott építőanyagok, festékek értékesítése
• Raktár- és árukészlet figyelemmel kísérése, árufeltöltés
• Megrendelések kezelése, árajánlat készítés
• Értékesítéssel kapcsolatos dokumentációk kezelése, pénztárkezelés
• Kiszállítási feladatok koordinálása

• saját csapatot építsenek,

• stratégiában gondolkodjanak,

• és hosszú távon is stabil karriert építsenek a biztosítási szektorban.

• Értékesítési csapat felépítése, irányítása és fejlesztése
• Új munkatársak kiválasztása, betanítása, mentorálása
• Értékesítési célok kitűzése és teljesítésének nyomon követése