-
HR vezető
- Scolia Technologies Kft.
- Hibrid • Scolia Technologies Kft. - Szeged
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- A cég növekedési stratégiájához igazodó HR stratégia kidolgozása és megvalósítása, szoros együttműködésben a felsővezetéssel
- A hatályos munkajogi szabályozásnak való megfelelés biztosítása, belső szabályzatok naprakészen tartása
Április 24.• Előre sorolva április 30. -
HR Manager
- BÉKÁS Kft
- Budapest III.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR stratégia kialakítása és operatív megvalósítása
- Toborzási-kiválasztási folyamatok kialakítása, működtetése és koordinálása
- Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
- Vezetők támogatása HR és munkaügyi kérdésekben
- Munkaügyi folyamatok és adminisztráció felügyelete
Április 02.• Előre sorolva április 26. -
Head of Top Leadership Development d/f/m
- RWE AG
- Németország
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokYou and your team are responsible for coaching the Top Executives of our Group to develop them further on an individual basis concerning their personal impact as well as on our desired leadership behaviour based on RWE`s Leadership Principles....
Április 20. -
AI Transformation Manager
- HDI Global
- Hibrid •
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német középfok
Főbb feladatok- Identify change needs and design impactful transformation initiatives for our global AI journey
- Lead change management activities across departments and regions, ensuring alignment with strategy and roadmap
Április 30. -
People Business Partner (x/f/m)
- Bonial International GmbH
- Hibrid • Berlin
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
- Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
Április 24. -
Learning & Development Manager (f/m/x) EMEA People & Culture Development, Fixed Term for 18 Month / 25h/week
- Sysmex Europe SE
- Németország
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokDesigning and implementing trendsetting development journeys and programs for strategic focus groups, aligned with our Talent Management approach “SysmexGrow”...
Április 15.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
P2p head css javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
Szervezetfejlesztés