-
HR Manager
- BÉKÁS Kft
- Budapest III.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR stratégia kialakítása és operatív megvalósítása
- Toborzási-kiválasztási folyamatok kialakítása, működtetése és koordinálása
- Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
- Vezetők támogatása HR és munkaügyi kérdésekben
- Munkaügyi folyamatok és adminisztráció felügyelete
Április 02. -
Head of HR
- LAXFORD Kft.
- Budapest III.kerület
-
Mobiltelefon
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Windows • Headset • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Helyi HR funkció kiépítése, fejlesztése (pl. belső szabályzatok, folyamatok leírása)
- Leányvállalatok HR folyamatainak megismerése, fejlesztése, egységesítése
- Szervezeti működés, szervezeti struktúra optimalizálás helyi és nemzetközi szinten
- Szervezeti kultúra építése, különböző programok szervezése
Március 25.• Előre sorolva 20 órája -
Csoportirányítási modell tanácsadó
- OTP Bank Nyrt.
- Budapest XIII.kerület
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Megismerni a banki és bankcsoporti működést
- részt venni a bankcsoport-irányítási modell folyamatos fejlesztésében és a kapcsolódó szabályozás kialakításában
- a csoportszintű modell megfelelő működéshez kapcsolódóan koncepció-alkotó, folyamat-optimalizáló, hatékonyságjavító, feladatok végrehajtása
Március 27.• Előre sorolva április 1. -
Szolgáltatási vezető
- "AUTÓ-NEXUS" Kft.
- Veszprém
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A cég ügyfelei számára nyújtott szolgáltatások folyamatos fejlesztése
- Az ügyfélélmény folyamatos javítása
- A munkatársak fejlesztése
- Új megoldások bevezetése a mindennapi működésbe
- A bevezetett innovációk szinten tartása
- A szolgáltatások hatékonyságának növelése
Március 30. -
Talent Acquisition Business Partner
- HILTI (HUNGÁRIA) Kft
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokWe are looking for an experienced Talent Acquisition Business Partner to join our team. In this strategic role, you will work closely with hiring managers to attract, identify, and hire top talent. You will play a key role in shaping recruitment strategies, driving proactive sourcing initiatives,...
Március 19.• Előre sorolva március 31. -
Employer Branding & Employee Experience Specialist (fixed term - 1 year)
- Grafton Recruitment
- Budapest
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Manage and improve the employee experience across the entire employee lifecycle
- Implement and further develop the employer branding strategy
- Design and drive employee engagement initiatives and programs
- Manage and analyze employee feedback (surveys) and follow up on results
Április 02. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokOperational Excellence: Ensure accurate and timely payroll and pension processing for a diverse workforce, including active employees, pensioners, and international assignees...
Március 30. -
-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokpartner with senior business leaders and functional heads to align integration and engagement initiatives with strategic priorities, ensuring visible sponsorship from leadership...
Március 24. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokSupport M&A Integration: Assist in due diligence and integration planning, focusing on organizational design, talent assessment, and cultural alignment....
Március 10. -
-
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokMaintain up-to-date knowledge of legislation changes affecting workplace health and ensure compliance with Amazon's policies and local health, safety, and medical regulations...
Március 10. -
-
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok • Francia felsőfok • Olasz felsőfok • Cseh felsőfok
Főbb feladatokDefine the People Strategy, support teams by creating alignment with our business objectives....
Március 16. -
-
Szervezetfejlesztési menedzser
- Agrova Kft.
- Országos lefedettség
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokSzervezetfejlesztési folyamatokban való aktív részvétel: folyamatok, leírások készítése, munkafolyamatok optimalizálása, összehangolása a stratégiai célokkal A szervezet működésének megalapozása, fejlesztése Nem megfelelő folyamatok feltárása, megoldási javaslat készítése Új szabályok leírása,...
Március 07.
-
Finance controller
-
Manager
-
HR, Munkaügy
-
Szervezetfejlesztés