-
HR gyakornok - Veszprém
8200 Magyarország,Veszprém,Veszprém
- Szakmai gyakorlat • Diákmunka
-
Pályakezdő/friss diplomás • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Prezentációk, kimutatások készítése
- HR dokumentumok kezelése, rendszerezése
- HR onboarding videó kezelése új belépők érkezésekor
- Állásbörzén való részvétel, kitelepülés megszervezése
- Szervezeti változások nyomonkövetése, létszámfile-ok készítése, frissítése
Február 06. -
TRÉNER-TANÁCSADÓ
Országos lefedettség
- Teljes munkaidő • Vállalkozói
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Magas szintű tréningtartás: Képes vagy úgy vezetni tréningeket, hogy azok egyszerre szolgálják a résztvevők fejlődését és a megrendelői célokat.
- Tanácsadói, tréneri és értékesítői szerepvállalás: Olyan munkamodellben dolgozhatsz, amit stabil leterheltség és kölcsönös értékteremtés jellemez.
Január 09.• Előre sorolva február 2. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Szervezetfejlesztési projektekben való aktív részvétel: a projektek előkészítésében és megvalósításában való közreműködés, részfeladatok önálló ellátásával.
- A szervezetfejlesztési programokhoz kapcsolódóan riportok és kimutatások rendszeres elkészítése.
Február 02.• Előre sorolva 8 órája -
Folyamatmenedzser
1067 Budapest, Paulay Ede utca 7.
-
Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Aktív részvétel a cégcsoport működési folyamatainak kialakításában
- Szervezeti felmérések és elemzések készítése a szervezeti struktúra megértése érdekében
- Onboarding rendszerek kidolgozása, bevezetése, naprakészen tartása
Január 28. -
-
Senior HR Business Partner
1117 Budapest, Dombóvári út 28.
-
Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokJavaslattétel a meglévő folyamatok fejlesztésére: proaktívan hozzájárul az akvizíciókhoz azáltal, hogy a HR átvilágítást követően javaslatot tesz a meglévő HR folyamatok implementálására/fejlesztésére, figyelembe véve a támogatott területek igényeit, illetve a piaci gyakorlatokat....
Február 05. -
-
HR vezető
8790 Zalaszentgrót, Nyár utca 1.Br. 450e - 1,0M Ft havi bér
-
Étkezési jegy • Céges autó • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok• HR folyamatok működtetése a cégcsoportnál, mint például toborzás-kiválasztás, karriermenedzsment, létszámgazdálkodás, teljesítménymenedzsment, HR adminisztráció stb.,...
Január 13. -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Önálló
-
Munkavégzés
-
HR, Munkaügy
-
Szervezetfejlesztés