-
HR generalista
- Ananda Hungary Kft.
- Székesfehérvár
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok· Recruitment and provision of workforce · Recruitment of temporary employees from time to time · Complete onboarding management of new employees · Labor administration and transfer of information to the external payroll accountant · Payroll control, controlling,...
feladva: Július 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Ananda Hungary Kft.FeladvaJúlius 24.ElőresorolvaAugusztus 13. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A vezetők és operatív irányítók HSE tudatosságának fejlesztése oktatásokkal és szakmai támogatással
- A munka- és környezetvédelmi megfelelés értékelése és fejlesztése a támogatott területen
- HSE témák képviselete üzleti egyeztetéseken, valamint a vezetők támogatása a HSE feladatok végrehajtásában
feladva: Augusztus 04.ElőresorolvaÁllás dátumaHSE üzleti partner (Székesfehérvár, Dunaújváros, Veszprém) - E.ON Hungária Zrt.FeladvaAugusztus 4.ElőresorolvaMa -
Termékfejlesztési munkatárs
- SPAR Magyarország Kft.
- Hibrid • Bicske
-
Mobiltelefon • Egészségbiztosítás
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Hazai és nemzetközi termékfejlesztési projektek koordinálása
- Termékfejlesztési megbízások közvetítése szakértők és a kreatív ügynökségek felé
- Közreműködés a termékek aktualizálásában, frissítésében
- Termékjelölésekre vonatkozó jogszabályok lekövetése
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaTermékfejlesztési munkatárs - SPAR Magyarország Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaMa -
Képzés-fejlesztési szakértő
- SPAR Magyarország Kft.
- Hibrid • Bicske
-
Mobiltelefon • Egészségbiztosítás
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- A munkavállalók beilleszkedését és elkötelezettségének növelését célzó intézkedések koordinálása
- Személyzet- és szervezetfejlesztési projektek vezetése, támogatása
feladva: Augusztus 11. -
Senior Képzés-fejlesztési szakértő
- SPAR Magyarország Kft.
- Hibrid • Bicske
-
Laptop
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- A vállalat hatékony működését támogató személyzetfejlesztési programok tervezésében, szakmai kidolgozásában, lebonyolításában és utókövetésében való proaktív közreműködés
- Vezetői-, munkavállalói- és szervezetfejlesztési projektek vezetése, támogatása
feladva: Július 24.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior Képzés-fejlesztési szakértő - SPAR Magyarország Kft.FeladvaJúlius 24.ElőresorolvaAugusztus 11. -
Senior CI Engineer
- Grundfos Holding A/S
- Székesfehérvár
-
Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Identify, analyze, and eliminate process waste across manufacturing and logistics using lean methodology
- Lead and facilitate Kaizen workshops with cross-functional teams of 5-10 people to drive sustainable improvements
feladva: Július 17.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior CI Engineer - Grundfos Holding A/SFeladvaJúlius 17.ElőresorolvaAugusztus 10.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php home car javascript jquery
-
Fejér megye
-
Székesfehérvár
-
+15 km
-
Főiskola