-
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német alapfok
Főbb feladatok- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation eines strukturierten Onboardings
- Unterstützung von Mitarbeitern und Abteilungsleitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Február 20.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Vezető
-
Software
-
Fejlesztő
-
Software fejlesztö
-
Vendéglátás, Hotel, Idegenforgalom
-
Szállodaipar