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Verantwortung für die gesamte HR-Administration von A–Z inklusive Verträge, Ein- und Austritte, Bewilligungen sowie Sozialversicherungen...

• Bookkeeping incl. accounts receivable, accounts payable
• Manage payment runs
• HR administration
• Record customer orders
• General administrative tasks
• Commercial apprenticeship and a further training “Sachbearbeiter Rechnungswesen edupool”
• Fluent in English and
• Experience with MS Office tools

• Manage daily People & Culture operations with a strong focus on recruitment and talent acquisition.
• Lead the full recruitment cycle, including sourcing, screening and interviewing.
• Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring needs.

• Du unterstützt unsere HR-Leiterin im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Personaladministration.
• Du begleitest Ein- und Austritte, erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und hältst die Personaldaten und Dossiers aktuell.

• Aktive Akquise von Neukunden über alle At-Work-Segmente hinweg
• Aufbau und Pflege einer starken -Pipeline vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Identifikation und Ansprache der relevanten Entscheidungsträger je Branche
• Entwicklung branchengerechter Lösungen aus unserem Portfolio

Turn the programme around: Lead the OneERP recovery and stabilisation, fix structural root causes, and set clear priorities, milestones and exit criteria before any further rollout....

• G ood development understanding in both front-end and back-end technologies, while leveraging SharePoint object model /architecture;
• In depth technical understanding of the M 3 65/SharePoint online architecture. Able to configure SharePoint inbuilt and PnP based components;

Du betreust Meetings, Konferenzen, Bankette und Events eigenverantwortlich – von der ersten Anfrage über die Beratung bis zur reibungslosen Übergabe an das operative Team...

• Führung und Weiterentwicklung des Outlets
• Koordination und Sicherstellung der täglichen Abläufe und Aktivitäten in Übereinstimmung mit dem Food & Beverage-Qualitätsstandards des Unternehmens und den Richtlinien, Verfahren und Zielen des Resorts

• You shape the Menswear and Kidswear category strategy and develop consumer-relevant, brand-right and commercially successful collections.
• You identify emerging consumer needs, market opportunities and category white spaces, translating them into impactful product concepts and category initiatives.

• Sie bauen unsere zentrale Integrations- und Datenplattform auf und entwickeln diese langfristig weiter
• Sie schaffen die Grundlage für «One Data» und verbinden SAP, HR-, Pflege-, Reporting- und weitere Geschäftssysteme

• ​Liestal
• ​nach Vereinbarung
• ​Full-time
• ​1 year contract
• Independently plan, execute, and evaluate scientific case studies related to pharmaceutical solid-state development
• Identify and propose innovative research topics in collaboration with internal stakeholders and commercial teams

• We practice open cooperation
• We support each other and celebrate our successes together
• We travel a lot and work on exciting international projects
• We promote professional and personal development
• Evaluation and development of strategic accounts

• Support site production, operations, maintenance, calibration and quality teams
• Prepare, execute, review and lead equipment qualifications and validations, technical studies, test method validations and other studies/reports
• Initiate and lead change assessments and impact assessments.

Ihre Aufgaben STRATEGISCHER HR BUSINESS PARTNER: Sie beraten den General Manager und die Abteilungsleiter als kompetenter und proaktiver Sparringspartner in sämtlichen personal- und organisationsbezogenen Themen und leiten daraus konkrete, umsetzbare Massnahmen ab. PERSONALPLANUNG & PERSONALKOSTEN:...

• Administer, configure, and customize the Finance and HR modules within Dynamics 365
• Gather business process requirements from internal stakeholders; produce functional and technical concepts
• Continuously optimize existing solutions in collaboration with business units and external providers

• Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Weinkarten sowie strategische Ausrichtung des Weinangebots in enger Abstimmung mit dem Director of F&B
• Verantwortung für den Weineinkauf des gesamten Resorts, inklusive Lieferantenauswahl, Preisverhandlungen und Vertragsabwicklung

• Collaborate with a multidisciplinary team to develop concepts for automating complex cell culture processes using robotics
• Conduct needs analyses to define the required system specifications and functional requirements

• U.S. EmbassyFrau U.S. Embassy Bern HR
• U.S. EmbassyFrau U.S. Embassy Bern HR

• Lead and mentor multi-disciplinary engineering teams across large EPC projects
• Own engineering scope from design through commissioning and handover
• Ensure compliance with HSE standards, technical specs, and contractual obligations
• Collaborate with stakeholders, suppliers, to drive execution