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• Act as a reliable deputy to the HR Manager and independently manage HR operations in their absence
• Responsible for the complete employee onboarding and offboarding process
• Ensure full compliance with Swiss legal, labour, social security and employment requirements

• Prepare sushi, sashimi, nigiri, and other Japanese specialties to a consistently high standard.
• Select, inspect, and properly handle fresh fish, seafood, rice, and Japanese ingredients according to quality and food-safety standards.

Define and lead Ypsomed’s global regulatory strategy for drug–device combination products and medical devices, ensuring alignment with business goals and innovation roadmaps...

• Design and implementation of complex enterprise-grade software solutions
• Definition and evolution of application, data, and integration architectures
• Design and architecture of service-oriented and event-driven systems
• Development of distributed, resilient, and highly available platforms

• Ansprechperson des Spa Front of House und Sicherstellen eines professionellen und herzlichen Gästeservices
• Operative und Administrative Führung des Spa Front Office & Spa Shop Teams
• Qualitätssicherung im Bereich Spa-Front Office & Spa Shop

• bereits Erfahrung im HR gesammelt hast und dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest.
• idealerweise eine HR-Weiterbildung mitbringst oder bereit bist, dich entsprechend weiterzubilden.

Deine Aufgaben DIE RECHTE HAND UNSERES F&B MANAGERS Du unterstützt unseren F&B Manager im operativen Tagesgeschäft, übernimmst wiederkehrende Aufgaben und sorgst dafür, dass Informationen, Waren und Abläufe dort ankommen, wo sie hingehören. Da unser derzeitiger F&B Manager mittelfristig eine...

Neukundengewinnung ist dein klarer Schwerpunkt, mit Fokus auf Corporate. Erfahrung im Bereich MICE und Leisure Sales würde uns freuen. Du entwickelst die Verkaufsstrategie und gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu, statt auf Anfragen zu warten. Du identifizierst neue Marktpotenziale, akquirierst...

• Sie schaffen mit Ihrer herzlichen und professionellen Art einen gelungenen ersten Eindruck und begleiten unsere Gäste aufmerksam durch ihren Aufenthalt
• Durch Ihre Vorbildfunktion motivieren und inspirieren Sie das Front Office & Reservations Team und entwickeln gemeinsame Standards aktiv weiter

• Mitverantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Bankett- und Eventanlässen - von der Firmenfeier bis zur Hochzeit
• Führung und Einteilung des Servicepersonals während der Anlässe
• Enge Zusammenarbeit mit Küche, Haustechnik und Veranstaltungsplanung

• Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden des Standortes (direkte Führung von 4 Operating
• Manager und ca. 45 Mitarbeitende am Standort)
• Koordination und Sicherstellen einer optimalen Einsatz- und Dienstplanung
• Motivation der Mitarbeitenden & fördern einer positiven Betriebskultur

• Gesamtverantwortung für Qualität und Kontinuität im gesamten Servicebereich, in Koordination mit dem Head Sommelier Julien Beltzung
• Anleitung und Schulung aller Mitarbeitenden im Restaurant
• Hands-on arbeiten
• Gestaltung des Dienstplanes
• Koordination der Reservierungen

Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen und Anliegen sowie enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen und Führungskräften...

• Oversee the daily operations of all Food & Beverage outlets, ensuring smooth and efficient service
• Lead, supervise, and motivate F&B teams to deliver excellent guest service
• Recruit, train, coach, and develop team members while maintaining high performance standards

• Act as deputy to the Head of Finance and support the day-to-day management of the Finance function
• Independently prepare and deliver Swiss regulatory, financial and statistical reporting, including FINMA, SNB and Group reporting

• Du arbeitest selbstständig, denkst mit und bringst gerne neue Ideen ein.
• Auch in dynamischen Situationen behältst du den Überblick, setzt die richtigen Prioritäten und handelst lösungsorientiert.

• Aktive Mitarbeit in der Personaladministration über den gesamten Mitarbeitendenzyklus
• Unterstützung und Führung einzelner Projekte in der Personalentwicklung
• Durchführen von Workshops sowie "Training on the Job" im laufenden Hotelbetrieb

• ​​​​​​Durchführung von Massagen und anderen Behandlungen auf höchster Qualitätsstufe, gemäss den Kempinski Standards und Protokollen von Resense.
• Persönlichen Rapport mit Gästen und Besuchern aufbauen und Präferenzen und Vorlieben aufnehmen und verwalten

A driven, professional, and confident Demi Chef de Partie with a proven track record working within the luxury hospitality sector...

• Manage daily People & Culture operations with a strong focus on recruitment and talent acquisition.
• Lead the full recruitment cycle, including sourcing, screening and interviewing.
• Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring needs.