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Ihre Aufgaben STRATEGISCHER HR BUSINESS PARTNER: Sie beraten den General Manager und die Abteilungsleiter als kompetenter und proaktiver Sparringspartner in sämtlichen personal- und organisationsbezogenen Themen und leiten daraus konkrete, umsetzbare Massnahmen ab PERSONALPLANUNG & PERSONALKOSTEN:...

• Mitwirkung im Rekrutierungsprozess
• Erstellung von Offerten und Arbeitsverträgen sowie Einholung von Arbeitsbewilligungen
• Bearbeitung des gesamten On- und Offboardingprozesses
• Aktualisierungen von Personaldossiers und Ablage
• Pflege des Zeiterfassungssystems (Abaplan)

• Prüfung und Abstimmung aller täglichen Umsätze aus den verschiedenen Hotelbereichen
• Bargeldkontrolle und Kreditkartenkontrolle sowie Bankzahlungen
• Mahnwesen
• Überprüfung von Night Audit Reports, PMS-, POS- und Kassensystemen auf Vollständigkeit und Richtigkeit

• Mitbetreuung der Mitarbeiter (Sommer ca. 70 | Winter ca. 95) in allen Belangen
• Erstellen von Stelleninseraten | Führen der Bewerberkorrespondenz | Terminkoordination | Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Assistierende Durchführung der Eintritts- und Austrittsformalitäten

• Zuvorkommende Gästebetreuung
• Unterstützung der Chef de Rang beim Führen einer Servicestation
• Bereitstellung des Mise en Place, Erledigung anfallender Vorarbeiten
• Mitverantwortlich für einen reibungslosen Serviceablauf
• Teilweise Bestellungsaufnahme, Beratung und Empfehlung für den Gast

• Sicherstellung der Sauberkeit bei Regalen und Tischen, auf denen Geschirr, Gläser und Bestecke aufbewahrt werden
• Begrüßung und Platzierung der Gäste
• Beratung der Gäste bei der Speisenauswahl und -folge sowie der Auswahl der dazu passenden Getränke

• Vor- und Zubereitung hochwertiger Speisen
• Kreative Untersützung beim gestalten der Menus und Speisekarten
• Mithilfe beim erstellen von Rezepturen und deren Kalkulation auf dem Posten
• Kontrolle der Postenhygiene unter Einhaltung der Hygienevorschriften

Own and develop a portfolio of national and international corporate Health & Benefits clients, initially through a selected starting portfolio and subsequently through newly won clients, with clear growth and revenue targets....

Support the full employee life cycle, including intake, contract preparation and negotiation, onboarding processes, and administrative follow-up...

• Manage and continuously improve Pilatus' global mobility programs, policies, processes, and governance framework while supporting Pilatus' global growth strategy.
• Manage end-to-end international assignments, transfers, and cross-border employment arrangements worldwide.

• Du hast die Verantwortung zukünftige Talente für eine bestimmte Abteilung selbständig zu rekrutieren – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Anstellung
• Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche und begleitest unsere Kandidat professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess

• Support budget tracking, expense monitoring, audits, and month-end administrative requirements.
• Handle general office administration, follow-ups, filing, and ad-hoc tasks as required by F&B management.
• Provide comprehensive administrative support to the F&B management team and department.

• Öffnung und Schliessung des Solbad - Kiosks
• Kontrolle der eingegangenen Artikel (Kioskartikel, Zeitungen und Zeitschriften) anhand der Lieferscheine
• Verkauf von Solbad- und Saunaeintritten
• Verkauf von Kioskartikel, Getränken und Speisen
• Erledigung der anfallenden Reinigungsarbeiten

• Unterstützung der HR Abteilung im gesamten Employee Lifecycle- vom Eintritt bis zum Austritt
• Prüfung und Abstimmung aller täglichen Umsätze aus den verschiedenen Hotelbereichen
• Bargeldkontrolle und Kreditkartenkontrolle sowie Bankzahlungen
• Mahnwesen

• Coach, support, and develop the production planning team, set clear priorities and planning guidelines, and ensure efficient production planning by resolving material, capacity, and scheduling constraints.
• Lead and further develop production planning and control, as well as work preparation (AVOR).

• Empfang, Betreuung und Verabschiedung unserer Gäste
• Persönliche, telefonische und schriftliche Gästebetreuung vor, während und nach dem Aufenthalt
• Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Direkt-, Einzel- und Gruppenbuchungen

• Du unterstützt unsere HR-Leiterin im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Personaladministration.
• Du begleitest Ein- und Austritte, erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und hältst die Personaldaten und Dossiers aktuell.

• Du begleitest Mitarbeitende ganzheitlich durch den gesamten HR-Prozess. Von der Rekrutierung über den Eintritt bis hin zum Austritt
• Du bist erste Ansprechperson für unsere:n Betriebsleiter:in in sämtlichen HR-Belangen und berätst sie/ihn kompetent, lösungsorientiert und praxisnah

Deine Aufgaben # YOURDAILYBUSINESS · Du übernimmst die Verantwortung für deinen eigenen Posten und organisierst die täglichen Abläufe. · Du bereitest unsere Gerichte mit Sorgfalt, Kreativität und hohem Qualitätsanspruch zu. · Du sorgst gemeinsam mit dem Team für eine professionelle Mise en Place...

• Consulting, designing, and implementing SAP S/4HANA Finance (FI/CO) solutions, including process optimization and standardization
• Providing process and module consulting in SAP FI/CO, including customizing, change requests, configuration, and incident management