Operációs vezetõ állások, munkák Pest megyében

• Felelősségvállalás a két fős HR osztály működéséért;
• HR folyamatok és szabályzatok kidolgozása, a meglévő folyamatok fejlesztése;
• Irányadó jogszabályoknak, belső szabályzatoknak való megfelelés biztosítása;
• Külsős partnerekkel való együttműködés;
• Digitalizációs projektekben való részvétel;

• Közvetlen irányítása alá tartozó raktári részlegvezetők napi operatív irányítása, a napi teljesítmények meghatározása, folyamatos felügyelete;
• Raktári operatív teljesítménnyel, minőségi mutatókkal kapcsolatos rendszeres riportálás felettese felé, a KPI-ok elemzése és kiértékelése;

• Az új belépők tájékoztatása és beilleszkedésükben való aktív részvétel.
• Ellenőrzések napi szintű elvégzése a belső szabályzatnak megfelelően.
• A közvetlen felettes által előírt statisztikák elkészítése, adminisztratív feladatok elvégzése.

• Nemzetközi fuvarozás tevékenységek irányítása
• Valamennyi fuvarozási funkció és szállítási feladatok felügyelete és szakmai irányítása
• Optimális járműkihasználtság
• A fuvarszervező osztályon dolgozó munkatársak felelős szakmai támogatása, irányítása és ellenőrzése, motiválása
• Folyamatoptimalizálás

• Részvétel az operációs folyamatok kialakításában, azok folyamatos fejlesztésében
• A raktári dolgozó és adminisztrátor kollégák tevékenységének közvetlen irányítása, koordinálása, a napi feladatok ütemezése és kiosztása, azok elvégzésének ellenőrzése

• A raktári adminisztrációs csapat irányítása, folyamatos fejlesztése, a munkavégzéshez szükséges feltételek biztosítása;
• Folyamatos kapcsolattartás a megbízókkal, a raktári operációval és a társosztályokkal (nemzetközi és belföldi fuvarszervezés, vámcsoport);

A napi raktározási és logisztikai műveletek felügyelete és irányítása, beleértve a szkennelést, válogatást, csomagolást, szállítást és leltározást...

• Volumen- és kereslet-előrejelzések készítése/finomhangolása; heti-havi előrejelzések és szezonális kiugrások kezelése.
• Raktári kapacitás elemzése: be-/kimenő áramlások, átbocsátás, SLA-k és erőforrás-tervezés segítése adatokkal.

• A szállítási csapat vezetése és fejlesztése, a folyamatok kialakítása és optimalizálása.
• Csapattagok irányítása, munkájuk megszervezése, rendszeres visszajelzés biztosítása, valamint fejlesztési és karriertervek meghatározása.
• A csapat teljesítményének nyomon követése és értékelése.

• 15-20 fős csapat irányítása, koordinálása
• projectek koordinálása, pénzügyi elszámolásokban együttműködés a társosztályokkal
• költségvetési tervek és elszámolások készítése
• közvetlen kapcsolat és riport a tulajdonosi körrel
• cég képviselet szakmai rendezvényeken

• Új ügyfelek aktív felkutatása és megnyerése
• Piac feltérképezése és üzleti lehetőségek azonosítása
• Potenciális partnerek igényeinek felmérése és testreszabott ajánlatok kidolgozása
• Értékesítési célok teljesítése, ügyfélkapcsolatok hosszú távú építése

• A műszaki csapat vezetése, operatív feladatok ellátása, telephelyek közötti folyamatos jelenlét, folyamatok optimalizálása
• Kapcsolattartás a társosztályokkal, és alvállalkozókkal

• A napi raktári működés irányítása és stabil működés biztosítása (bejövő/kimenő folyamatok, rend, pontosság, határidők).
• A raktári csapat vezetése: feladatkiosztás, motiválás, teljesítmény-követés, fegyelem és együttműködés erősítése.