Junior managers program hr focus on mergers acquisitions m a labor law trainee program f m div állások, munkák pénzügyi asszisztens, munkatárs kategóriában

• Könyvelő kollégák napi munkájának támogatása
• Beérkező számlák iktatása
• Vevői és szállítói törzsadatok karbantartása
• Bankkivonatok rögzítése a könyvelőprogramban
• Dolgozói költségelszámolások feldolgozása és rögzítése
• Együttműködés a többi társosztállyal főként angolul, szóban és írásban

• Examine employee disclosures of personal investments activities, outside activities, gifts and entertainments and performing routine follow-up on outstanding items
• Updating trackers to ensure accurate tracking of outstanding/in-progress volumes

• A könyvelő csapat támogatása heti 40 órában.
• Napi könyvelési feladatok ellátása.
• Riportok összeállítása.
• Beletanulás a különböző iparágak számviteli sajátosságaiba.

• Tőzsdei határidős (BÉT) részvény, deviza és opciós kötések feldolgozása
• Belföldi bankközi és határidős ügyletek, opciós ügyletek elszámolása
• Fedezetek ellenőrzése, és intézkedés az esetleges fedezet feltöltésről, átvezetésekről
• Határidős pozíciók fedezetére történő zárolások és feloldások végrehajtása

• Act as part of the Client Experience team in a client-facing role
• Daily communication with clients on contract renewals, change management, invoicing, reporting, and investment servicing
• Support administrative tasks and assist with recurring activities such as reporting and process documentation

Restrukturálás és a Kései Workout/Behajtás csoportok ügykezelésének támogatása (felszólító levelek, egyéb ügyfélértesítések előkészítése, szerződések előkészítése, postázási feladatok ellátása,)...

•Szállítói (Accounts Payable) számlák könyvelése, feldolgozása •Kimutatások készítése •Ad hoc jelleggel felmerülő feladatok...

• Identification and recommendation of process improvements and data quality enhancements
• Handling credit notes related to performance bonuses, customers and trade.
• Support the streamlining, digitalisation and automation of existing processes to improve efficiency.

• An unlimited employment contract
• Individual guidance and support by a personal, self-selected mentor, a buddy, and HR

• Scan corporate audit reports and extract key learnings for the organisation
• Attend knowledge sharing meetings (e.g. Policy round table) and extract information you think is relevant for the CFOs in the markets