Finance controller manager állások, munkák Nógrád megyében

• Szarvasmarha telepek szakmai támogatása és látogatása,
• Állategészségügyi és technikai konzultációk vezetőkkel és állatorvosokkal,
• Gyógyszeres és medikációs programok kialakítása,
• Szakmai egyeztetések állatorvosokkal és telepvezetőkkel,

NAGY HALAK. NAGY ÜZLETEK. A SZAVAD SZENTÍRÁS. A ZSÁKMÁNY A TIÉD.   Ehhez keresünk téged: mint eltántoríthatatlan, szakmailag top KIEMELT ÜGYFÉL LOBBISTA.   Ez nem egy beérkező hívásokat kezelős szék.  Ez egy vadászterep — ahol te döntöd el, merre mész, kit célzol meg, és hogyan zárod le az üzletet....

• Az üzletlánc ellátási területein működtetett áruházak ellenőrzése
• Kötelező tartású termékek vizsgálata
• Készletek figyelése
• Franchise szabályok betartatása
• Megjelenési sztenderdek felmérése
• A feltárt hiányosságok megállapítása, adminisztrálása
• Fejlesztési javaslatok készítése

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Értékesítési eredmények folyamatos növelése,
• Saját csapat aktív toborzása, felépítése és folyamatos bővítése,
• A csapat értékesítési aktivitásának irányítása,
• Célok kitűzésében és számonkérésében való aktív részvétel.

• Orvosokkal, gyógyszertárakkal való személyes kapcsolattartás országosan
• Új partneri kapcsolatok kialakítása és hosszú távú partneri kapcsolatok kiépítése a meghatározott célcsoporttal.
• A vállalat készítményeinek ismertetése, a mindenkori sales-marketing stratégia és vállalati irányelvek mentén.

• Hosszú távú partneri kapcsolatok kiépítése a meghatározott célcsoporttal
• Háziorvos, tüdőgyógyász, fül-orr-gégész, gasztroenterológus látogatás
• Gyógyszer és gyógyászati segédeszközök ismertetése orvosoknak, gyógyszerészeknek
• Az értékesítési tervekben meghatározott konkrét értékesítési célok elérése

• A HR fejlesztési csapat szakmai és operatív vezetése, támogatása és fejlesztése,
• A terület napi működésének koordinálása és a feladatok priorizálása,
• Képzési, vezetőfejlesztési és talent programok működtetésének felügyelete,
• HR fejlesztési projektek nyomon követése és koordinálása,

• vendéglátó egységek üzemeltetésének önálló irányítása
• felelős a legmagasabb szintű vendégelégedettség eléréséért
• az egységek gazdaságos üzemeltetésének biztosítása,
• hatékony alapanyag és munkaerőgazdálkodás (50 fő)
• munkafolyamatok, feladatok szervezése
• folyamatos ellenőrzés, folyamatoptimalizálás