-
Senior Recruitment Expert
Hibrid • Magyarország,Budapest,Budapest IV. kerület
- Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzási projektek teljes körű menedzsmentje - az ügyféligények felmérésétől a pozíció zárásáig minden lépés a Te felelősséged.
- Ügyfélkapcsolatok kezelése és fejlesztése - rendszeres kommunikáció, tanácsadás, után követés.
Február 18. -
Medior / Senior Toborzó
Hibrid • 1027 Budapest, Kapás utca 6-12.
-
Mobiltelefon • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Windows • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok• End to end kiválasztási folyamatok menedzselése • A jelöltek nyilvántartása, kontaktálása, interjúztatása, kiajánlása külföldi munkavégzés céljából • Munkaszerződéshez szükséges dokumentumok bekérése • A jelöltek angol +/- német nyelvtudás-szintjének felmérése • Kapcsolattartás a szegedi, a...
Január 23.• Előre sorolva február 16. -
-
Talent Acquisition Expert
Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- • Folyamatos kapcsolattartás a részlegek vezetőivel toborzási igényeik monitorozása végett.
- • Hirdetések megírása és megjelentetése hazai és külföldi toborzási felületeken a piaci trendeket figyelembevéve.
- • Jelöltek direkt megkeresése online platformokon és becsatornázása a kiválasztási folyamatokba.
Február 11.• Előre sorolva február 21. -
Üzletfejlesztési vezető
Hibrid • 1239 Budapest, Európa utca 6.
-
Céges autó • Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- új és meglévő vállalati ügyfelek munkaerő-igényeinek feltérképezése
- munkaerő-kölcsönzési, -közvetítési és outsourcing megoldások szakmai bemutatása
- igényalapú ajánlatok előkészítése, árazási logika kialakítása
- tárgyalások lefolytatása, döntés-előkészítés támogatása
Február 19. -
-
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Take ownership of the entire hiring lifecycle, ensuring smooth progress from talent identification all the way to onboarding
- Regularly prepare and present recruitment metrics, market insights, and hiring trends to keep stakeholders well‑informed and aligned
Január 23.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Senior software engineer
-
HR, Munkaügy
-
Munkaerő közvetítés, Kölcsönzés, Fejvadászat