Konzultáns állások Martonvásárban főiskolai végzettséggel

• Design and develop custom Salesforce applications (Apex – backend, Lightning Web Components – frontend)
• Implement and automate business processes using Salesforce Flows and Triggers
• Support the full development lifecycle: development, testing, debugging, and optimization

• Új ügyfelek akvizíciója, meglévő ügyfélportfolió megtartása
• Rendszeres, aktív kapcsolattartás az ügyfelekkel
• Ügyfélportfoliók naprakész ismerete, proaktív aktualizálása a piaci folyamatokkal, befektetési stratégiával és a modellportfóliókkal összhangban

A szakképzési munkaszerződéssel, továbbá a duális képzőhelyek nyilvántartásba vételével, minősítésével és hatósági ellenőrzésével kapcsolatos kamarai feladatok ellátása;...

A Szent István Görögkatolikus Gyermekvédelmi Központ állást hirdet nevelőszülői tanácsadó-csopotvezető munkakör betöltésére.  A jogviszony időtartama: határozatlan idejű munkaviszony 3 hónap próbaidő kikötésével. Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidős pedagógus munkakör. Munkavégzés...

• A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
• Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)
• Munkakör értékelés
• HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére

• Munkaügyi dokumentumok előkészítése jogi osztály támogatással
• Adatszolgáltatások előkészítése, adatok összegyűjtése, ellenőrzése
• Közreműködés tájékoztatók, prezentációk összeállításában
• Együttműködés társosztályokkal munkaügyi projektekben
• HR ügyintézők munkájának támogatása munkaügyi kérdésekben

• Completed education or degree in graphic design, communication design, media design, UI/UX design, or a comparable field
• At least three years of relevant professional experience in graphics, design, and usability

• A vállalat kompenzációs és juttatási stratégiájának megtervezése, bevezetése és folyamatos fejlesztése a piaci gyakorlatok és az üzleti célok mentén
• A szervezet HR teljesítménymutatóinak és KPI-jainak mérése, monitorozása és folyamatos fejlesztése
• HR controlling folyamatok tervezése és működtetése

• Ügyfelek pénzügyi helyzetének elemzése
• Személyre szabott pénzügyi tanácsadás
• Pénzügyi termékek és szolgáltatások értékesítése
• Kapcsolattartás meglévő ügyfelekkel
• Üzleti lehetőségek felkutatása