Php hr csm javascript jquery állások, munkák Külföldön

• Autóipari alkatrészek gyártása
• Présgépek kezelése és kiszolgálása
• Kézi anyagmozgatás

• A gyártó- és feldolgozógépek kezelése
• Alapvető gépbeállítások elvégzése
• A gyártási folyamat felügyelete
• Minőségellenőrzési feladatok
• A munkaterület rendben tartása

• Autóipari alkatrészek gyártása
• Présgépek kezelése és kiszolgálása
• Kézi anyagmozgatás

• Markolókanalak gyártása
• Lakatos munkák elvégzése szakrajz alapján
• Műhely munka
• Heftelés

• Fémalkatrészek anyagmozgatása horganyzó kádakba
• Csiszolás, sorjázás

• Gyógyszerek, termékek csomagolásának előkészítése
• A vegyianyagok pontos adagolásának és a gyártási dokumentáció pontos vezetésének biztosítása
• Gyógyszerek tájékoztatójának elhelyezése a dobozokban

• Katonai járművek szerkezetének hegesztése
• Előmelegített nagyszilárdságú (FM2) anyag hegesztése (5-20 mm)
• Tompa és sarok varratok
• Többsoros varratok
• PA és PB hegesztési pozíciók

• Textíliák szortírozása, válogatása
• Mosási folyamatok előkészítése
• Textíliák csomagolása, előkészítése kiszállításra

• Own and evolve JavaScript/TypeScript client libraries and SDKs ensuring high-quality APIs, backward compatibility, and an excellent developer experience
• Drive implementation of sophisticated features across our library portfolio

Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications. Building on a heritage of over 100 years as a trusted industry partner, the company serves customers in...

• Ensuring the smooth running of all HR operations processes worldwide
• Management and further development of global HR service delivery
• Active co-designer of the global 3-role HR operating model (Process Owners, HRBPs, HR Ops)
• Translating Process Owner standards into reliable, locally adapted execution

• Implement the global strategy in alignment with company objectives.
• Translate business and workforce plans into targeted HR initiatives and support the implementation of global and local HR projects, systems, and process improvements.

• HR Administration in allen Bereichen des HR Lifecycles
• Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Selektion und Koordination) mit dem Tool Smartrecruiters
• Erstellung der Arbeitsverträge
• Einholen von Arbeitsbewilligungen
• Durchführung der Ein- und Austrittsprozesse

Ihre Aufgaben Kompetentes Führen der Personalabteilung Einstellung von Mitarbeitern, Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitsplänen, Abrechnungen Krankenkasse, AHV, BVG, Quellensteuer, Einreichen von Bewilligungen, Arbeiten mit dem Mirus Lohnbuchhaltungssystem. ...

• Providing professional HR support to employees and managers across a wide range of operational HR topics
• Managing employee lifecycle documentation, including employment contracts, HR documents, certificates and reference letters

Das sind deine Aufgaben: DU... • … bist die erste Anlaufstelle für sämtliche Personalthemen und hast für jedes Anliegen ein offenes Ohr. • … unterstützt den Rekrutierungsprozess administrativ und sorgst dafür, dass vom Inserat bis zur Einstellung alles rund läuft. • … pflegst unsere Online-Portale...

• Own the target picture, design, and continuous development of the global HR Data Architecture, embedded in the ZEISS Enterprise Vision
• Define how HR data is structured, integrated, and processed – with a focus on modular, integrated architectures, real-time analytics, and AI/ML readiness

• Operational responsibility for HR Operations and HR Administration within the IronMaxx Group
• Functional leadership and professional development of the HR Operations team
• Prioritization and management of all HR-related matters in day-to-day operations

• Bewerbermanagement: Gestaltung von Stellenanzeigen sowie Begleitung der Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur Terminvereinbarung.
• Personaladministration: Vorbereitung von Dienstverträgen und Pflege der Personalstammdaten.

• Configure and implement SAP SuccessFactors modules, with a primary focus on Employee Central, Performance Management, and Compensation.
• Analyze and translate business and HR requirements into scalable SAP SuccessFactors solutions.