-
HR manager
- Focus Consulting Kft.
- Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokHR üzleti partnerség • Stratégiai HR partner a gyárigazgató és a vezetői csapat számára • Globális és regionális HR irányok gyakorlati, helyi megvalósítása • Aktív részvétel üzleti, termelési és vezetői fórumokon • Szervezeti tervezés, létszámtervezés, utánpótlás és tehetségmenedzsment támogatása...
feladva: Július 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - Focus Consulting Kft.FeladvaJúlius 24.ElőresorolvaAugusztus 17. -
HR munkatárs
- KAV Nonprofit Kft.
- 1033 Budapest, Polgár utca 8-10.
-
Mobiltelefon • Munkába járás támogatás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos feladatok teljeskörű menedzselése;
- A HR folyamatok fejlesztésében, működtetésében történő aktív részvétel, HR projektek proaktív támogatása;
- Toborzási és munkaerőfelvételi folyamatok ellátása, "onboarding" program működtetése;
feladva: Július 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHR munkatárs - KAV Nonprofit Kft.FeladvaJúlius 24.ElőresorolvaAugusztus 17. -
Képzési és fejlesztési szakértő
- profession.hu Kft. 4,6
- Hibrid • 1123 Budapest, Nagyenyed utca 8/14.
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Headset • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Videó a hirdetésben
Főbb feladatok- Kialakítod és folyamatosan fejleszted vállalati képzési és fejlesztési stratégiánkat, figyelembe véve az üzleti célokat és a munkatársak igényeit is.
- Felépíted és működteted a képzési folyamatainkat az igényfelméréstől a megvalósításon át egészen az utánkövetésig és a kapcsolódó adminisztrációig.
feladva: Augusztus 12.ElőresorolvaÁllás dátumaKépzési és fejlesztési szakértő - profession.hu Kft.FeladvaAugusztus 12.ElőresorolvaAugusztus 22. -
People Excellence Lead
- ArrivaBus Kft.
- 1119 Budapest, Andor utca 27-31.
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A Talent Manager és Total Rewards Manager szakmai vezetése, fejlesztése
- A People Excellence portfólió szakmai irányának meghatározása, egységes szemlélet biztosítása
- Szoros együttműködés kialakítása a People Partnerekkel, People Services csapattal és a teljes People szervezettel
feladva: Augusztus 06.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hr csb javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
Képzés, Fejlesztés
-
Budapest
-
III. kerület
-
+5 km