Gazdasági állások Iváncsán főiskolai végzettséggel

Előzetes kockázatelemzés, jogkövetési vizsgálatok és adóellenőrzések, illetve támogató eljárások....

• A fióki eredményekhez való minél nagyobb mértékű hozzájárulás, a tervcélok teljesítése
• A fiók vonzáskörzetébe tartozó kisvállalati ügyfelek - üzletpolitika szerinti akvizíciója
• Banki termékek értékesítése a kisvállalati ügyfélkör számára, az ügyfél komplex kiszolgálásának menedzselése

• Lokális és regionális készletek elemzése és felügyelete
• Rendelés- és kapacitásfüggő készletszimulációk és rendelés-visszaigazolások készítése
• Függő rendelések felügyelete
• Kapcsolattartás a társosztályokkal és a németországi központtal
• Jelentések készítése

• közreműködés a társaság jövedelmezőségi, hatékonysági és egyéb szempontok szerinti vizsgálatában, elemzésében és értékelésében
• havi és éves jelentések, elemzések készítése a vállalatvezetés és szakterületek részére
• pénzügyi jelentés, statisztikák, elszámolások, kimutatások és prezentációk készítése

- Szoros együttműködés a társterületekkel (termelés, fejlesztés, sales) - Ügyfelekkel történő aktív kapcsolattartás, adategyeztetés - Projektek teljes körű előkészítésének és adminisztratív támogatásának koordinálása - Projektek életciklusának nyomon követése a belső rendszerekben - Automata...

• IT projektek ütemezésének elkészítése
• Erőforrás allokáció tervezése és követése
• Kockázat menedzsment: kockázatok kezelése, időben történő azonosítása, elkerülő megoldások biztosítása, szükség esetén eszkalációja
• Vezetői döntések előkészítése, támogatása
• Projektek szakmai irányítása

• A teljes beszerzési tevékenység szakmai irányítása (anyagok, műszaki eszközök, szolgáltatások)
• Meglévő folyamatok működtetése, kontrollja és célzott optimalizálása
• 5 fős csapat vezetése és szakmai támogatása
• Beszállítói kapcsolatok kezelése, tárgyalások koordinálása

Egyedi betonelemek értékesítéséhez kapcsolódó szerződések összeállítása, nyomon követése, egyeztetése a szakágakkal ill. a megrendelővel a jogi osztály útmutatása alapján...

• Kék és fehérgalléros munkavállalók toborzása, teljes körű tevékenységgel SSC-ben
• A toborzási folyamatok és eszközök átfogó használata, korszerűsítése és hatékonyságuk növelése javaslat tétel

• A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
• Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)
• Munkakör értékelés
• HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére

• Európai gyártóüzemeik helyszínein dolgozó beszerzőkkel és beszállítókkal való folyamatos kapcsolattartás
• Napiszintű megrendelések létrehozása az ERP-rendszerben, illetve ezek nemzetközi beszállítóik felé történő továbbítása

• Részvétel a kapacitástervezésben: vevői rendelések és értékesítési előrejelzések alapján a gyártási tervek összeállításának támogatása.
• Az alapanyag‑ellátottság figyelése, együttműködés a beszerzési csapattal a szükséges anyagok időben történő biztosítása érdekében.