-
Munkaügyi ügyintéző
1188 Budapest, Rákóczi utca 56.
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Az Intézmény valamennyi dolgozójával kapcsolatos összes személyzeti- és munkaügyi feladat ellátása.
- Az intézmény által használt munkaügyi programba történő rögzítés;
- Munkaszerződések és a hozzá kapcsolódó egyéb dokumentumok elkészítése, digitalizálása;
- Munkaügyi-nyilvántartás rögzítése;
Február 13.• Előre sorolva február 19. -
Cafeteria szolgáltatási szakértő
1036 Budapest, Bokor utcaNettó 400e - 600e Ft havi bér
-
Cafeteria • 30e Ft havi mozgóbér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (2 db) • Windows • Desktop PC
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Ügyfeleink béren kívüli juttatási rendszerének üzemeltetése és adminisztrációja
- Munkavállalói nyilatkoztatások lebonyolítása, jogosultságok és törzsadatok kezelése
- Juttatások rendeléséhez és elszámolásához kapcsolódó feladatok ellátása
- Kimutatások, riportok készítése ügyfeleink részére
Február 09.• Előre sorolva február 19. -
-
HR Advisor Trainee – Italian Speaking (Fixed-term contract)
IBM Hungary LLC - Budapest, Szigony u. 26-32, 1083Br. 2 400 Ft/óra bér
- Teljes munkaidő • Szakmai gyakorlat • Diákmunka • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Olasz középfok
Főbb feladatok- Handling HR-related inquiries from Italian colleagues
- Providing first-level HR support via contact center channels
- Managing and documenting HR requests in internal systems
- Ensuring accurate and timely case handling
- Escalating complex topics when necessary
Február 16. -
-
Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
- Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
- Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds
Január 22.• Előre sorolva február 15. -
-
-
Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
- Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
- Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds
Január 22.• Előre sorolva február 15. -
-
Junior Talent Acquisition Specialist
Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokManaging the end-to-end recruitment process from requisition approval until offer acceptance across various countries Building and maintaining effective working relationships with various local and remote Hiring Managers Consulting hiring managers on the hiring process and developing a strategic...
Február 11.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Oktatási
-
Tanácsadó
-
Üzleti támogató központok
-
HR támogatás
-
Budapest