-
Junior toborzási tanácsadó
- Adecco Kft. 3,7
- Székesfehérvár
-
Cafeteria • Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokTeljeskörű, end-to-end toborzási folyamatok lebonyolítása Felelősségteljes és önálló menedzselése fehér-és kékgalléros toborzási projekteknek Hirdetések írása, hirdetési felületek kezelése, hirdetési anyagok szerkesztése Telefonos, online vagy személyes előszűrés, interjúszervezés és tartás...
Március 04. -
Junior HR generalista
- Inter Cars Hungária Kft.
- Budapest XIII.kerület
-
Munkába járás támogatás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Windows • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
- Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás
- Onboarding folyamat támogatása
- Munkavállalói dokumentumok, szerződések, szerződés módosítások elkészítése
Március 02.• Előre sorolva március 20. -
Learning Administration Specialist
- Grafton Recruitment
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Serve as the main point of contact for stakeholders and oversee learning activities.
- Manage end‑to‑end training administration (scheduling, organizing, reporting).
- Handle operational tasks in the Learning Management System
Március 18. -
-
Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
- Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
- Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds
Március 23. -
-
HR Asszisztens (toborzói fókusz)
- Electron Holding Zrt. 3,8
- Budapest II.kerület
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR terület operatív és adminisztratív teendőinek ellátása
- Munkavállalói adatok, nyilvántartások naprakész vezetése
- Személyügyi- és munkaügyi dokumentáció előkészítése, kezelése
- Munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos teljeskörű adminisztráció elvégzése
- Bérszámfejtés előkészítésének támogatása
Március 04.• Előre sorolva március 22. -
HR munkatárs
- HEAT energy Kft.
- Nagykanizsa
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- cégünk munkatársainak járó bérek és egyéb juttatások számfejtése
- társadalombiztositási pénzellátások megállapitása, számfejtése
- bérekkel kapcsolatos bevallások és egyéb jelentések készitése és beküldése a hatáságok felé
- munkaidőkimutatások ellenőrzése
Március 04.• Előre sorolva március 22. -
Talent Sourcer - German speaking
- VOIS 4,1
- Hibrid • Budapest VIII.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Capture detailed hiring requirements from hiring managers and recruiters for new vacancies and talent mapping.
- Execute accurate and tailored headhunting approaches to proactive sourcing.
- Conduct telephone interviews with proactively sourced candidates.
Február 24.• Előre sorolva március 21. -
HR Operations Specialist
- Adecco Kft. 3,7
- Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A ticket rendszerben beérkező HR igények kezelése, nyomon követése és határidőre történő lezárása a belső folyamatoknak megfelelően
- HR szolgáltatási folyamatok végrehajtása a kijelölt országok/régiók vonatkozásában
Február 25. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Develop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and HR technology eco-system
- Support the day‑to‑day operation and continuous improvement of HR systems (e.g. HRIS, ticketing tool, reporting)
Március 20. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Direct Support: Work closely with two Senior PBPs to assist with daily administrative tasks, ensuring our stakeholders receive world-class support.
- Global Coordination: Bridge the gap between Munich and Boston! You'll help coordinate meetings and communications across time zones.
Február 26.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Junior
-
Üzleti támogató központok
-
HR támogatás