-
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Build strong relationships with hiring managers and stakeholders, acting as a trusted advisor on recruitment strategies and market conditions
- Conduct intake meetings to define job specifications and create accurate, inclusive job descriptions
Január 19.• Előre sorolva tegnap 00:09 -
-
HR munkatárs
8800 Nagykanizsa, Erdész utca 28.
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- cégünk munkatársainak járó bérek és egyéb juttatások számfejtése
- társadalombiztositási pénzellátások megállapitása, számfejtése
- bérekkel kapcsolatos bevallások és egyéb jelentések készitése és beküldése a hatáságok felé
- munkaidőkimutatások ellenőrzése
Január 20.• Előre sorolva tegnap 00:01 -
-
Toborzó
6100 Kiskunfélegyháza, Szegedi út 77.
-
Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Kékgalléros pozíciók toborzási folyamatának támogatása és koordinálása
- Álláshirdetések előkészítése és jóváhagyásra történő továbbítása, valamint a megjelenésük nyomon követése
- Beérkező pályázatok kezelése, előszűrése és értékelése, interjúk szervezése és lebonyolítása
Február 11. -
-
-
Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
- Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
- Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds
Január 22.• Előre sorolva február 9. -
-
-
Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
- Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
- Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds
Január 22.• Előre sorolva február 9. -
-
Cafeteria szolgáltatási szakértő
1036 Budapest, Bokor utcaNettó 400e - 600e Ft havi bér
-
Cafeteria • 30e Ft havi mozgóbér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (2 db) • Windows • Desktop PC
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Ügyfeleink béren kívüli juttatási rendszerének üzemeltetése és adminisztrációja
- Munkavállalói nyilatkoztatások lebonyolítása, jogosultságok és törzsadatok kezelése
- Juttatások rendeléséhez és elszámolásához kapcsolódó feladatok ellátása
- Kimutatások, riportok készítése ügyfeleink részére
Február 09.• Előre sorolva 9 órája -
-
HR gyakornok képzési területen
Hibrid • 2220 Vecsés, Lincoln út
- Szakmai gyakorlat • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Multinacionális HR osztály adminisztratív támogatása a munkatársfejlesztés területén
- Kapcsolattartás a partnerekkel és szakterületekkel (angol / német és magyar nyelven)
- Képzések részleteinek egyeztetése
- Képzések szervezésének és adminisztrációjának támogatása más országokban
Február 06. -
Hr Generalista
Hibrid • 1146 Budapest, Zichy Géza utca 5.
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek
- Részmunkaidő • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Monitor (2 db) • Windows • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokA TELJES TOBORZÁSI ÉS KIVÁLASZTÁSI FOLYAMAT ÖNÁLLÓ MENEDZSELÉSE Az álláshirdetés megírásától a végleges kiválasztásig te irányítod a folyamatot – természetesen a vezetőséggel, szakmai munkatársakkal egyeztetve. ÁLLÁSHIRDETÉSEK ELKÉSZÍTÉSE ÉS PUBLIKÁLÁSA (WEBOLDAL, KÖZÖSSÉGI MÉDIA, ÁLLÁSPORTÁLOK)...
Február 03.• Előre sorolva február 9. -
-
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Own full-cycle recruiting across commercetools, from role intake through offer and close
- Act as a trusted partner to hiring managers, providing market insights, search strategy, data driven insights and continuous feedback throughout the hiring process
Február 09. -
Junior Talent Acquisition Specialist
Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokManaging the end-to-end recruitment process from requisition approval until offer acceptance across various countries Building and maintaining effective working relationships with various local and remote Hiring Managers Consulting hiring managers on the hiring process and developing a strategic...
Február 11. -
TOBORZÓ
Országos lefedettség
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokfizikai munkaerő toborzása projektjeinkhez...
Január 28. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- You support recruitment planning for interns in Germany
- You process incoming applications and act as the first point of contact for our candidates and bankers via Greenhouse
- You regularly exchange with candidates on process, status and next steps
Január 22.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Counselor
-
Üzleti támogató központok
-
HR támogatás